Dużo kandydatów, mało specjalistów
Pracodawcy najczęściej zastępują pracowników z niższymi kwalifikacjami, osobami lepiej wykwalifikowanymi
Okazuje się, że chociaż na rynku jest więcej kandydatów, ciągle brakuje specjalistów. Większość pracodawców ostrożnie podejmuje decyzje o redukcji kadr. Prawie 70 proc. ankietowanych przedsiębiorstw deklarowało zwolnienia w okresie jesień 2008 - wiosna 2009 na poziomie nie większym niż 5 proc. personelu. Dwóch na pięciu ankietowanych przedstawicieli firm nie odczuwa nadmiaru ani niedoboru kadr.
Raport przeprowadzono w dwóch etapach, pierwszy we wrześniu 2008 r., drugi w marcu 2009 r. Objęto nim 500 największych polskich przedsiębiorstw. Przedsiębiorców pytano o przyczyny zwolnień pracowników w ostatnim półroczu. 62 proc. twierdzi, że główny powód to aktualna sytuacja ekonomiczna firmy