E-learning – tak czy nie?
Część osób traktuje e-learning jako niepełnowartościowy sposób nauki. Jednocześnie coraz więcej firm i instytucji decyduje się na wdrożenie tej metody. Kto ma rację?
Kształcenie przez Internet jest skutecznym sposobem przekazywania wiedzy i prowadzenia szkoleń. Dlatego jest to narzędzie tak chętnie wykorzystywane przez firmy. - O jego popularności decyduje dostępność. Pracownik nie odrywa się od swoich zajęć. Szkolenia robi w wolnych chwilach i bezpośrednio na swoim stanowisku, gdzie od razu może zastosować poznane przed chwilą wiadomości. Uczestnik może przechodzić dowolną ilość razy trudniejsze fragmenty szkolenia. Ma też możliwość sięgnąć do kursu ponownie, aby przypomnieć sobie lub zaktualizować wybrane informacje – wyjaśnia Aneta Grzyb-Hejduk, ekspert ds. szkoleń Akademii PARP.
E-learning to stała, wysoka jakość szkolenia. Łatwiej jest przygotować jednolite merytorycznie szkolenie on-line dostępne dla wszystkich, niż wielokrotnie angażować trenerów, dbając przy tym o zachowanie tego samego standardu szkoleń w przypadku każdego z nich.
Takie rozwiązanie pozwala na spore oszczędności. Pracodawca nie musi opłacać hoteli czy ponosić kosztów podróży. Szkolenia e-learning są też efektywniejsze - mniej czasu spędza się na indywidualnej nauce przed komputerem niż uczestnicząc w tradycyjnych szkoleniach. E-learning w firmach po prostu się opłaca.
E-learning jest mądrą inwestycją, ale jej wdrożenie może zwrócić się dopiero przy większej liczbie uczestników, a więc w dużych przedsiębiorstwach. Pracownicy mikro, małych i średnich firm mogą uczestniczyć w otwartym projekcie – Akademia PARP. To dobra alternatywa dla mniejszych firm, w których indywidualne wdrażanie e-learningu nie zawsze jest opłacalne. Akademia PARP prowadzi szkolenia przygotowane przez polskich ekspertów dla pracowników sektora mikro, małych i średnich firm.
- Ponieważ e-learning powinien dawać wolność wyboru materiału szkoleniowego, udostępniliśmy uczestnikom możliwość tworzenia ścieżek edukacyjnych. Z wybranych modułów można komponować własne szkolenia, a następnie udostępniać je znajomym lub współpracownikom i uczyć się wspólnie - mówi Aneta Grzyb-Hejduk.
Na portalu szkoleniowym Akademii PARP znajdują się już 34 szkolenia e-learning. Akademia PARP zapewnia przedsiębiorcom i pracownikom z firm MSP bezpłatny dostęp do praktycznej wiedzy biznesowej, dostosowanej do polskich realiów. Wystarczy dostęp do Internetu, proste logowanie na www.akademiaparp.gov.pl i od razu można zacząć zdobywanie wiedzy i umiejętności.
Więcej informacji:
msp@akademiaparp.gov.pl
Infolinia 801 444 MSP (czyli 801 444 677)