Finansiści i PR-owcy na staż. Po nich znajdziecie pracę
Pracę po stażach i szkoleniach zawodowych u pracodawców znalazło ponad 63 proc. osób bezrobotnych - wynika z najnowszego raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej za 2013 r. W stażach wzięło udział 194 tys. bezrobotnych, z czego aż 66 proc. otrzymało po nich zatrudnienie.
Pracę po stażach i szkoleniach zawodowych znalazło ponad 63 proc. osób bezrobotnych - wynika z najnowszego raportu Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. W stażach wzięło udział 194 tys. bezrobotnych, z czego 66 proc. otrzymało po nich zatrudnienie. Praktykantom dużo łatwiej jest znaleźć pracę w firmach niż w urzędach. Instytucje publiczne muszą bowiem organizować konkursy na wolne miejsca pracy.
Najwięcej etatów po odbytym stażu można znaleźć w firmach z sektora finansowego i FMCG (to sektor gospodarki obejmujący tzw. towary szybko zbywalne, zwane również towarami pierwszej potrzeby).
- Część oferowanych programów stażowych jest płatna. Kandydaci muszą zapłacić od 1000 do 2000 zł. Po odbyciu takiego trzymiesięcznego stażu wzrasta szansa młodego człowiek na zdobycie stałego zatrudnienia w firmie, dla której wykonywał praktykę lub w pokrewnej. Na samym początku drogi zawodowej absolwent studiów wyższych może liczyć na wynagrodzenie rzędu 3000 - 4000 zł (w większych miastach) i 2000 – 3000 zł w mniejszych aglomeracjach – zaznacza Aleksandra Szkołut, starszy konsultant rekrutacji stałych w Adecco Poland.
Jeśli chodzi o sektor finansowy, to absolwenci kierunków studiów i specjalizacji takich jak finanse i rachunkowość, wciąż cieszą się popularnością wśród pracodawców. Zapotrzebowanie na absolwentów tych kierunków jest dosyć wysokie. Najlepsi studenci mogą wziąć udział w programach menedżerskich i stażowych oferowanych przez banki. Do takiego programu może zgłosić się każda osoba, która wciąż studiuje lub od niedawna jest absolwentem, jednak jej doświadczenie zawodowe nie jest dłuższe niż 2 lata. Od kandydata oczekuje się biegłej znajomości języka angielskiego, przedsiębiorczości, kreatywności i chęci rozwoju w sektorze bankowości i finansów. Osoba, która zakwalifikuje się do udziału w takim projekcie ma szansę odbyć praktyki letnie lub wziąć udział w programie.
- Gdy program się kończy, jego absolwenci posiadają doświadczenie w wielu obszarach bankowości. Zwykle zostają pracownikami banku, najlepsi otrzymują stanowiska koordynatora projektów, menedżerów. Takie programy mogą trwać od kilku miesięcy do 2-3 lat – zaznacza ekspertka z Adecco Poland.
Studenci i absolwenci kierunków finanse i rachunkowość znajdują pracę także w centrach usług wspólnych. Chociażby na Mazowszu i w Małopolsce można znaleźć wiele firm poszukujących kandydatów do pracy w działach finansowo-księgowych. Praca w centrach jest atrakcyjna dla studentów, bo pozwala na pogodzenie nauki z pracą.
Jak wynika z analizy PRoto.pl (portalu zajmującego się tematyką marketingową i PR) osoby na płatnych praktykach i stażach mogą liczyć na wynagrodzenie wahające się od 500 do 1600 zł miesięcznie. Najwyższe stawki otrzymują we wspomnianych finansach i FMCG, ale także w PR.
- Coraz więcej firm, dla których kapitał ludzki jest kluczowym elementem działania organizacji, wynagradza stażystów, niestety nie jest to jeszcze powszechna praktyka - wyjaśnia Piotr Palikowski, prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. - Jak wynika z badania Eurobarometru, obecnie co trzeci staż w Unii Europejskiej ma niską jakość pod względem warunków pracy lub treści nauczania. Polskie Ramy Jakości Staży i Praktyk, czyli zbiór norm regulujących kluczowe obszary dotyczące realizacji staży i praktyk w firmach, stanowią odpowiedź na ten problem. Zachęcamy pracodawców do organizowania praktyk w oparciu o standardy jakościowe, a studentów motywujemy do świadomego wyboru tych programów, które faktycznie przyczyniają się do rozwoju kariery zawodowej.
AB /AK.WP.PL