Firmy oszczędzają na pracownikach
Firmy zaczynają oszczędzać na pracownikach jak się da. Przełożeni nie tylko zabierają miejsca parkingowe, ale i służbowe auta. Każą też dopłacać do opieki medycznej i nie płacą za nadgodziny.
Pracownicy pewnej korporacji otrzymali niedawno maila o dość dziwnej treści -“_ Proszę ograniczyć używanie wody mineralnej w celach parzenia herbaty czy kawy. Mleko natomiast służy TYLKO jako dodatek do kawy" _. Jak widać kryzys dociera wszędzie i pracodawcy oszczędzają niemal na wszystkim.
Kolejne redukcje odbiją się również na wysokości premii, bonusów i podwyżek. Firmy wprowadzają limity na rozmowy telefoniczne a posiadacze służbowych aut sami muszą płacić za eksploatację, jeżeli chcą korzystać z nich w celach prywatnych.
Mniejsza ilość szkoleń również nikogo już nie dziwi, ale czy zmniejszenie inwestycji na rozwój pracowników i tworzenie dynamicznej jednostki organizacyjnej wpłynie pozytywnie na rozwój korporacji?
(A.S)
