Pracownicy

Rząd planuje przyspieszyć usuwanie azbestu. W tym celu ponad 4 mln pracowników obejmą specjalne oceny ryzyka zawodowego, a tysiące firm z nieruchomościami zawierającymi azbest czekają dodatkowe obowiązki.

Totalizator Sportowy ogłosił szczegóły dotyczące planowanych podwyżek. Zamiast oczekiwanej poprawy nastrojów wśród pracowników, wybuchła fala niezadowolenia. Powód? Podwyżki ominą najsłabiej opłacanych, czyli sprzedawców pracujących w kolekturach.

Jeszcze do niedawna sektor IT w Polsce uchodził za jeden z najbardziej stabilnych i opłacalnych obszarów zatrudnienia. Dziś jednak sytuacja diametralnie się zmieniła. Firmy informatyczne borykają się z coraz silniejszą konkurencją i presją kosztową.

Choć praca w supermarkecie Walmart może wydawać się prosta, w rzeczywistości firma ma jasno określone wymagania wobec swoich pracowników. Donna Morris, dyrektorka ds. zasobów ludzkich, nie ma wątpliwości, że niektórych osób po prostu nie zatrudni.

W okolicach świąt tajemniczo rośnie liczba L4 - zwłaszcza wśród pracowników niewykwalifikowanych w wieku 30-45 lat. Sezon na znikanie z pracy pod pretekstem nagłych chorób przypada w wakacje i grudniu. Wyjaśniamy, jak wyglądają kontrole "mostkowania" i jakie kary grożą pracownikom.

Zbiory wiśni ruszyły pełną parą, a właściciele sadów intensywnie poszukują pracowników. Ofert pracy nie brakuje. Doświadczeni zbieracze mogą zarobić równowartość miesięcznej płacy minimalnej w zaledwie dwa tygodnie.

Pracownicy obsługujący easyJet w Wielkiej Brytanii otrzymują premie za wykrywanie nadwymiarowego bagażu - donosi "The Guardian". Za jedną sztukę mają dostawać 1,20 funta. System ten ma na celu egzekwowanie zasad przewozu bagażu.

W Polsce odnotowano wzrost liczby zezwoleń na pracę dla Kolumbijczyków, którzy coraz częściej zastępują Ukraińców. Z danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że od stycznia do kwietnia wydano 103,2 tys. takich zezwoleń.

W pierwszych czterech miesiącach 2025 r. w Polsce wydano 103,2 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Coraz rzadziej trafiają one do Ukraińców, których miejsce zajmują pracownicy m.in. z Kolumbii, Filipin i Indii.

Lubelski Węgiel Bogdanka nie chce przedłużyć umów z pracownicami sekcji sprzątającej. W związku z tym około stu kobiet może stracić dodatki po wygaszeniu umów. Związki zawodowe zapowiadają spór zbiorowy, domagając się ochrony praw pracowniczych.

Polscy rolnicy zmagają się z brakiem pracowników do zbioru owoców. Wysokie wymagania płacowe i migracja zarobkowa na Zachód pogłębiają problem. To mówią właściciele gospodarstw.

W kwietniu sąd ogłosił upadłość kieleckiej firmy Chemar, a teraz syndyk planuje zwolnienia grupowe. Z pierwszych informacji wynikało, że obejmą ok. 15 osób, ale nowe ustalenia "Gazety Wyborczej" wskazują, że pracę straci 78 osób, czyli większość załogi. Rozmowy z nowym inwestorem przedłużają się.

Fabryka czekolady w Grödig w Austrii, znana z produkcji słynnych kulek Mozarta, zamyka swoje podwoje. Wszyscy pracownicy stracili pracę, a przyszłość produktów jest niepewna. To efekt problemów finansowych, które rozpoczęły się już w 2021 r.

Od 1 lipca Urząd Miasta w Szczecinku przechodzi na czterodniowy tydzień pracy. Urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo, zyskując dodatkowy dzień wolny – w zależności od harmonogramu będzie to piątek lub poniedziałek.

W kwietniu branża finansowa zajmowała drugie miejsce pod względem zapotrzebowania na pracowników. Oferty w tym sektorze wyróżniają się na tle innych przede wszystkim wysokim poziomem wynagrodzeń. Za pracę można otrzymać nawet 70 tys. zł miesięcznie.

Sławomir Mentzen rekrutuje do swojej kancelarii prawnej. Szuka osób gotowych na pracę ponad normę, dla których work-life balance nie jest priorytetem. Sprawdziliśmy, ile można zarobić na konkretnych stanowiskach.

Niemiecki rząd rozważa wprowadzenie tygodniowej maksymalnej liczby godzin pracy zamiast dziennej. Propozycję tę popiera 38 proc. pracowników, którzy widzą w niej szansę na większą elastyczność i lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

W 2024 roku firma Dino Polska odnotowała utratę blisko 11 tysięcy pracowników, co stanowiło 21,7 proc. całej kadry. Z opublikowanego raportu wynika, że główną przyczyną wysokiej rotacji był brak zgodności z oczekiwaniami pracowników oraz wymagający charakter pracy w handlu detalicznym.

W 2024 roku Dino Polska zanotowało spadek liczby pracowników o prawie 11 tysięcy, co stanowiło 21,7 proc. całego zatrudnienia. Z raportu firmy wynika, że głównym powodem odejść było niespełnienie oczekiwań pracowników oraz wymagająca natura pracy w sektorze handlu detalicznego.

Jeden z największych marketów budowlanych w Polsce planuje restrukturyzację. Zmiany dotkną około 260 osób, z czego 80 może stracić pracę. Większość pracowników otrzyma propozycję zmiany stanowiska, ale nie wszyscy znajdą nowe miejsce w firmie.