Ministerstwo Pracy prowadzi prace nad nowymi przepisami, które uregulują zasady pracy w trakcie upałów. Eksperci wskazują, że obecne prawo jest w tej kwestii mało precyzyjne. - Zmiany klimatu są coraz bardziej odczuwalne i należy na nie odpowiednio reagować - twierdzi Główny Inspektor Pracy.
Sąd przeprowadził postępowanie sanacyjne wobec firmy Someo ze Strzelec Opolskich (woj. opolskie), która zajmuje się produkcją części dla branży motoryzacyjnej i elektronicznej. Firma została sprzedana spółce Daejin. Co z pracownikami?
Europa chce wzmocnić swoją obsługę elektrowni jądrowych. Jednak realizację tego planu utrudnia poważny problem - brak wykwalifikowanych pracowników. Brakuje dosłownie rąk do pracy w ten branży. Poszukiwani są specjaliści z różnych dziedzin.
W zakładzie produkującym osłonki wędlin w Sulnowie w woj. kujawsko-pomorskim wypowiedzenia dostało 51 osób. To pełny personel zakładu Viskase. Lokalne media podają, że do końca września produkcja w fabryce ustanie całkowicie.
Rozważane jest wprowadzenie zmian, dzięki którym wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym byłoby wypłacane w 90 lub 100 procentach. Jak zaznaczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną", istnieje jednak ryzyko nadużyć.
W mocno konkurencyjnej branży hotelarskiej małe gesty mogą zrobić na klientach duże wrażenie. Jeden z gości opublikował na Facebooku zdjęcie listu napisanego odręcznie przez pracowników hotelu w Krakowie. "Szacun dla hotelu za ultrapersonalizację" - komentują internauci.
Od 1 lipca 2024 r. ruszą wypłaty nowego dodatku do pensji dla niektórych zawodów. Dofinansowanie obejmie ok. 200 tys. osób. Oto, komu będzie przysługiwać.
Polacy coraz częściej wybierają urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Tego typu system pozwala pracownikom na skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach nagłych.
Firma obuwnicza Clarks znalazła się w tarapatach. Pracę może stracić nawet 150 pracowników. Zwolnienia obejmą globalne biura detalisty, w tym brytyjski oddział w Somerset i amerykański w Massachusetts.
Czarne chmury zawisły nad siecią handlową Auchan. Francuski gigant zamyka dwa kolejne sklepy na terenie Polski. Każda z placówek działała jedynie kilka miesięcy.
4626 zł brutto - taką płacę minimalną w 2025 r. proponuje rząd. To podwyżka o 7,6 proc. względem stawki, która zacznie obowiązywać od lipca. Wzrost kwoty na rękę nie jest już aż tak imponujący.
Od 1 lipca urzędnicy miejscy w Lesznie będą pracować 35 zamiast 40 godzin tygodniowo. Wysokość wynagrodzenia i wymiar urlopu wypoczynkowego pozostanie taki sam jak dotychczas.
W środę sieć obiegła informacja o likwidacji sklepu sieci Auchan w galerii Korona Kielce. Pracownicy mieli "zająć towar" z powodu braku wypłat od franczyzobiorcy. 12 czerwca sklep został zamknięty, a pracownicy skomentowali dotychczasowe doniesienia.
Sklep Auchan w Galerii Korona w Kielcach jest w likwidacji. Sklep działał w centrum handlowym od marca. Wszyscy pracownicy sklepu podpisali rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy. Jest to ponad 20 osób. Pracownicy mieli zająć część towaru.
Polacy coraz częściej korzystają z urlopu w formie godzinowej - donosi "Infor". W takim systemie pracownicy mogą wziąć zwolnienie na opiekę nad dzieckiem lub z powodu siły wyższej.
Plantatorzy mają problem ze znalezieniem pracowników do pracy przy zbiorach, mimo że można sporo zarobić. Tegoroczne stawki są o 8 zł/h wyższe niż kilka lat temu. Ile trzeba zapłacić pracownikowi w 2024 r.?
Walcownia Rur "Andrzej" w miejscowości Zawadzkie (woj. opolskie) ma zostać zlikwidowana. Z pracą może pożegnać się prawie 500 osób. To już kolejna likwidacja oddziału w ramach spółki Alchemia.
W środę 15 maja będzie miała miejsce 13. edycja akcji "Dwie godziny dla rodziny". Pracodawcy, którzy zgłosili swój udział, wypuszczą pracowników do domu dwie godziny wcześniej niż zwykle. Akcja ma na celu zwrócić uwagę, jak ważny jest kontakt i spędzanie czasu z najbliższymi.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada rewolucyjną zmianę w Kodeksie pracy. I to już niedługo, bo jeszcze w trakcie obecnej kadencji rządu. Będziemy pracować krócej - pozostaje tylko kwestia, jak wymiar pracy zostanie skrócony. Rozważane są dwie opcje.
Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".
W 2024 roku majowy weekend wypada korzystanie dla pracowników. Wystarczy wykorzystać niewiele dni urlopowych, aby nasz wypoczynek trwał nawet 9 dni. Jednak musimy liczyć się z tym, że nasze plany mogą zostać pokrzyżowane przez pracodawcę.
Pracownicy biurowi oczekują większej elastyczności ze strony pracodawców w kwestii lokalizacji pracy - wynika z badań ASM Research i portali pracy rocketjobs.pl oraz justjoin.it. Niemal co piąta osoba mogłaby zmienić pracę, gdyby firma przeszła całkowicie na stacjonarny tryb.
Jeśli na swoim profilu na LinkedIn zaznaczyłeś, że jesteś "otwarty na pracę" to mogłeś popełnić wielki błąd. Eksperci mają różne opinie na temat "zielonego kółeczka". Okazuje się, że dla niektórych rekruterów to zły znak.
Polacy mogą od niedawna poprosić swojego pracodawcę o zmianę warunków zatrudnienia na takie, które będą im bardziej odpowiadać. To efekt wdrożenia przez ustawodawcę unijnej dyrektywy, która dotyczy life-work balance. Prośbę trzeba jednak dobrze przemyśleć i umotywować - dokument można przedstawić pracodawcy tylko raz w roku.
Brytyjska firma Unilever, gigant stojący m.in. za takimi markami, jak Knorr, Lipton czy Domestos, zamierza zwolnić 7,5 tys. pracowników na całym świecie, aby ciąć koszty - podaje Reuters. Spółka zamierza również wydzielić swój dział produkcji lodów.
