pracownicy

Od 1 września zmieni się minimalne wynagrodzenie młodocianych pracowników. Wiele wskazuje na to, że płaca ta będzie niższa od dotychczasowej. Powodem jest spadek przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w II kwartale 2024 r.

Każda osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim musi liczyć się z ewentualną kontrolą ZUS lub pracodawcy. Zdarza się jednak, że mimo choroby pracownicy decydują się na urlop, remont domu lub podjęcie dodatkowej pracy zarobkowej.

Polacy coraz częściej decydują się na urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Taki system umożliwia pracownikom skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach awaryjnych.

Pracownicy na umowie o pracę mają prawo do zwolnienia lekarskiego. Jeśli zwolnienie jest wystawione przez psychiatrę, pacjentom przysługują pewne możliwości. Dopuszczalne są m.in. wyjazdy wypoczynkowe, ale pod pewnymi warunkami.

Sąd przeprowadził postępowanie sanacyjne wobec firmy Someo ze Strzelec Opolskich (woj. opolskie), która zajmuje się produkcją części dla branży motoryzacyjnej i elektronicznej. Firma została sprzedana spółce Daejin. Co z pracownikami?

Europa chce wzmocnić swoją obsługę elektrowni jądrowych. Jednak realizację tego planu utrudnia poważny problem - brak wykwalifikowanych pracowników. Brakuje dosłownie rąk do pracy w ten branży. Poszukiwani są specjaliści z różnych dziedzin.

W zakładzie produkującym osłonki wędlin w Sulnowie w woj. kujawsko-pomorskim wypowiedzenia dostało 51 osób. To pełny personel zakładu Viskase. Lokalne media podają, że do końca września produkcja w fabryce ustanie całkowicie.

Rozważane jest wprowadzenie zmian, dzięki którym wynagrodzenie na zwolnieniu chorobowym byłoby wypłacane w 90 lub 100 procentach. Jak zaznaczyła ministra rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk w rozmowie z "Dziennikiem Gazetą Prawną", istnieje jednak ryzyko nadużyć.

Od 1 lipca 2024 r. ruszą wypłaty nowego dodatku do pensji dla niektórych zawodów. Dofinansowanie obejmie ok. 200 tys. osób. Oto, komu będzie przysługiwać.

Polacy coraz częściej wybierają urlop w formie godzinowej, jak informuje "Infor". Tego typu system pozwala pracownikom na skorzystanie ze zwolnienia z pracy w celu opieki nad dzieckiem lub w sytuacjach nagłych.

Firma obuwnicza Clarks znalazła się w tarapatach. Pracę może stracić nawet 150 pracowników. Zwolnienia obejmą globalne biura detalisty, w tym brytyjski oddział w Somerset i amerykański w Massachusetts.

Czarne chmury zawisły nad siecią handlową Auchan. Francuski gigant zamyka dwa kolejne sklepy na terenie Polski. Każda z placówek działała jedynie kilka miesięcy.

Od 1 lipca urzędnicy miejscy w Lesznie będą pracować 35 zamiast 40 godzin tygodniowo. Wysokość wynagrodzenia i wymiar urlopu wypoczynkowego pozostanie taki sam jak dotychczas.

W środę sieć obiegła informacja o likwidacji sklepu sieci Auchan w galerii Korona Kielce. Pracownicy mieli "zająć towar" z powodu braku wypłat od franczyzobiorcy. 12 czerwca sklep został zamknięty, a pracownicy skomentowali dotychczasowe doniesienia.

Sklep Auchan w Galerii Korona w Kielcach jest w likwidacji. Sklep działał w centrum handlowym od marca. Wszyscy pracownicy sklepu podpisali rozwiązanie umowy o pracę z winy pracodawcy. Jest to ponad 20 osób. Pracownicy mieli zająć część towaru.

Polacy coraz częściej korzystają z urlopu w formie godzinowej - donosi "Infor". W takim systemie pracownicy mogą wziąć zwolnienie na opiekę nad dzieckiem lub z powodu siły wyższej.

Walcownia Rur "Andrzej" w miejscowości Zawadzkie (woj. opolskie) ma zostać zlikwidowana. Z pracą może pożegnać się prawie 500 osób. To już kolejna likwidacja oddziału w ramach spółki Alchemia.

W środę 15 maja będzie miała miejsce 13. edycja akcji "Dwie godziny dla rodziny". Pracodawcy, którzy zgłosili swój udział, wypuszczą pracowników do domu dwie godziny wcześniej niż zwykle. Akcja ma na celu zwrócić uwagę, jak ważny jest kontakt i spędzanie czasu z najbliższymi.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada rewolucyjną zmianę w Kodeksie pracy. I to już niedługo, bo jeszcze w trakcie obecnej kadencji rządu. Będziemy pracować krócej - pozostaje tylko kwestia, jak wymiar pracy zostanie skrócony. Rozważane są dwie opcje.

Nadchodzą zmiany w płacy minimalnej, wynikające z konieczności wdrożenia przez Polskę unijnej dyrektywy. Ale to nie wszystko. Szefowa resortu pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk chce skończyć z " pewnym absurdem".