III Kongres HR Spółek Giełdowych SEG

11.03. Warszawa (PAP) - HR jako kluczowy czynnik kreacji wartości spółki giełdowej - to główny temat III Kongresu HR Spółek Giełdowych SEG, który odbędzie się 9-10 kwietnia w Ossie. Uczestnicy Kongresu dyskutować będą m.in. o zarządzaniu absencją, pracy tymczasowej oraz motywacji pracowników.

Pierwszego dnia odbędą się trzy sesje plenarne. Podczas pierwszej omówiony zostanie problem absencji pracowników, czynników, które mają na nią wpływ oraz możliwości jej ograniczania. Podczas drugiej będzie mowa o wadach i zaletach pracy tymczasowej.

Podczas trzeciej sesji panelowej dyskutowane będą m.in. granice pozytywnej motywacji, aspekty podnoszenia wydajności poprzez stosowne procedury nadzoru i kontroli oraz motywacji pozafinansowej.

Drugiego dnia Kongresu zaplanowane zostały zajęcia praktyczne, podczas których uczestnicy rozważać będą zagadnienia takie jak: współpraca szefa HR z zarządem przy wdrażaniu strategicznych zmian; podnoszenie efektywności organizacji i zespołu poprzez skuteczną transformację firmy; praca tymczasowa jako sposób obniżenia kosztów personalnych i efektywne rozwiązanie na wahania koniunktury; ubezpieczenia osobowe dla kadry menedżerskiej i pracowników; budowanie kultury etycznej w miejscu pracy; mobbing w miejscu pracy.

Organizatorem Kongresu jest Stowarzyszenie Emitentów Giełdowych (SEG). Partnerami wydarzenia są: GPW, Unicomp-WZA, Adecco Poland i BPI Polska, Business Service, Compensa Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie SA Vienna Insurance Group, Crido Taxand, DLA Piper i Instytut Rynku Kapitałowego - WSE Research.

Szczegółowe informacje o Kongresie na stronie: http://seg.org.pl/pl/iii-kongres-hr-spolek-gieldowych-seg

PAP jest partnerem medialnym Kongresu.(PAP)

gor/