Wyniki tegorocznych badań ponownie pokazały, jak pozbawieni skrupułów bywają kandydaci ubiegający się o pracę - powiedział Sal Remtulla z TRAG, zajmujący się weryfikowaniem kwalifikacji pracowników.
Istotne kłamstwa dotyczą zatajenia karalności, nie podawania, że kandydat miał stanowisko dyrektorskie oraz zamieszczanie niedokładnych danych dotyczących wyższego wykształcenia kandydata.
TRAG przebadał ponad 3,7 tys. CV złożonych w 2006 roku przez kandydatów ubiegających się o pracę i stwierdził, że w ponad połowie z tych dokumentów była co najmniej jedna nieścisłość.
_ Ludzie coraz bardziej kłamią _ - dodał Remtulla. _ Odzwierciedla to, jak wielka konkurencja panuje na rynku pracy, co ośmiela ludzi do manipulowania własnym CV _.
Źródło artykułu: 
