Kto szuka w Polsce pracy?
W trzecim kwartale 2009 roku grupą najintensywniej poszukującą pracy, podobnie jak w pierwszym półroczu, są wykwalifikowani specjaliści
Choć są oni niechętnie zwalniani, to grupa ta odczuwa zmianę sytuacji w firmach. Pracodawcy najczęściej najpierw starają się szukać oszczędności w postaci ograniczenia ilości szkoleń, wyjazdów służbowych i innych profitów. To wpływa na spadek motywacji specjalistów i być może zachęca do poszukiwania nowego zatrudniania.
Drugą grupą poszukującą pracy są szeregowi pracownicy. Ich rotacja jest większa. Przedstawiciele tej grupy wysłali średnio 7 CV na jedno stanowisko. Ponieważ odsetek ofert pracy skierowanych dla tej grupy jest największy, to osoby te mają większe szanse na znalezienie pierwszej pracy lub zmianę pracodawcy.
Aktywni w poszukiwaniu pracy są również kierownicy oddziałów lub grup (średnio 6 wysłanych CV na jedno ogłoszenie). Kadra zarządzająca wysłała 3 CV na jedno ogłoszenie, a dyrektorzy oddziałów 2.