Mówią o nich pokolenie instant
Brak doświadczenia, ale za to wyśrubowane oczekiwania finansowe i te
dotyczące bonusów - tak przedstawiają dwudziestokilkulatków szukających pracy ich przyszli
przełożeni, starsi o 10-15 lat
"To tzw. pokolenie instant, czyli ludzie, którzy wszystko muszą mieć natychmiast: w pracy nie czekają, aż zbiorą doświadczenie, ale pytają o bonusy. Od razu chcą mieć przywileje te same, co pracownik z dziesięcioletnim stażem" - powiedział gazecie dr Leszek Mellibruda, psycholog biznesu, doradca i trener umiejętności biznesowych.
Polecamy: Jest praca w policji. Jakie zarobki?
