Trwa ładowanie...

Najwydajniej pracujemy we wtorki

Zdaniem menedżerów HR wydajność pracowników jest najniższa w czwartki i piątki.

Najwydajniej pracujemy we wtorkiŹródło: © contrastwerkstatt - Fotolia.com
d2mm44a
d2mm44a

Z badania przeprowadzonego przez firmę Accountemps wynika, że nie każdy dzień tygodnia jest tak samo dobry na zaczynanie projektów lub podejmowanie trudnych zadań. W ramach badania ponad 300 menedżerów HR z amerykańskich firm zatrudniających co najmniej 20 osób spytano o to, w który dzień tygodnia, ich zdaniem, pracownicy są najbardziej wydajni. Najwięcej badanych, aż 39 proc. wskazało wtorek.

Całkiem dobre pod względem wydajności są też poniedziałek (24 proc. wskazań) i środa (13 proc.). Eksperci od HR nie mają jednak wątpliwości, że im bliżej weekendu, tym efektywność pracowników jest niższa. Czwartek i piątek jako dni, w które pracuje się najwydajniej, wskazało tylko po 3 proc. badanych.

www.roberthalf.com/accountemps

d2mm44a
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2mm44a

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj