Nowe nagrody uznaniowe dla żołnierzy
Nowe rozporządzenie ministra obrony narodowej daje żołnierzom prawo do otrzymania specjalnej nagrody za zastępowanie nieobecnych na służbie kolegów czy wykonywanie zadań specjalnych. To kolejny na długiej liście wojskowych przywilejów.
16.06.2014 | aktual.: 16.06.2014 11:44
Nowe rozporządzenie ministra obrony narodowej daje żołnierzom prawo do otrzymania specjalnej nagrody za zastępowanie nieobecnych na służbie kolegów lub wykonywanie zadań specjalnych. To kolejne świadczenie na długiej liście przywilejów w armii. Sprawdźmy na jakie wynagrodzenia i dodatki mogą liczyć wojskowi.
13 czerwca weszło w życie rozporządzenie w sprawie trybu przyznawania nagród uznaniowych i zapomóg żołnierzom zawodowym (Dz.U. z 2014 r. poz. 750). Zyskują oni prawo do otrzymania specjalnej nagrody w przypadku, gdy będą pełnić służbę za nieobecnych w pracy np. z powodu urodzenia dziecka czy opieki nad innymi członkami rodziny. Świadczenie będzie wypłacane na podstawie decyzji lub rozkazu dowódcy jednostki. Jednak jej wysokość będzie zależała od bezpośredniego przełożonego żołnierza, który będzie składał oficjalny wniosek w tej sprawie. Pieniądze na dodatkowe wypłaty mają pochodzić z funduszy tworzonych w poszczególnych jednostkach.
Jak czytamy w rozporządzeniu, jest także możliwość przyznania nagród „żołnierzom zawodowym skierowanym do wykonywania zadań służbowych w bezpośrednio podległej im jednostce wojskowej, w tym również pozostającym w rezerwie kadrowej lub dyspozycji”. Otrzymać je mogą również osoby pełniące służbę w jednostce niższego stopnia.
W wojsku nie jest źle
Wojsko jest coraz popularniejszym kierunkiem rozwoju zawodowego. Choć płace są bardzo zróżnicowane, to stanowią ciekawą perspektywę dla młodych ludzi. Nieraz są nawet wyższe niż stawki proponowane w firmach. Niewątpliwym atutem jest też większa stabilność zatrudnienia.
Zasadnicza pensja szeregowego w 2014 roku wynosi dokładnie 2 500 zł brutto miesięcznie. Zarobki rosną wraz ze stopniami. Podoficerowie otrzymują już od 2 940 zł (w przypadku kaprala) do 3 600 zł brutto - tyle otrzymuje starszy chorąży sztabowy. Oficerowie zarabiają nie mniej niż 3 800 zł. Najwyższe wynagrodzenie jest oczywiście udziałem generałów i miesięcznie przekracza 8 000 zł. W przypadku Szefa Sztabu Wojska Polskiego sięga 14 900 zł brutto.
Resort obrony nie żałuje na nagrody dla wojskowych. Jak podaje serwis żołnierski madmagazine.pl, w październiku 2013 r., Ministerstwo Obrony Narodowej za pomocą jednego aktu prawnego przeznaczyło na ten cel 36,5 mln zł. Niedługo później, w grudniu ubiegłego roku, na nagrody przekazano kolejne 35,5 mln.
Dodatki i przywileje:
Żołnierze mogą też liczyć na dodatki, które znacznie wspomagają ich budżety domowe. Zaliczamy do nich:
• dodatek za długoletnią służbę wojskową – uzależniony od czasu służby. Rozpoczyna się od 300 zł dla żołnierzy z mniej niż 3-letnim stażem. Stopniowo rośnie i po 30 latach służby wynosi 300 zł + 30 proc. wynagrodzenia zasadniczego.
• dodatek specjalny – za szkodliwe lub szczególne warunki służby np. służbę na morzu, w powietrzu czy w wywiadzie. Wynosi od 60 do 3 750 zł.
• dodatek motywacyjny – przysługuje szeregowym i podoficerom, którzy otrzymali bardzo dobrą ocenę służby i posiadają odpowiednią klasę kwalifikacyjną do zajmowanego stanowiska. Wynosi od 105 zł (klasa trzecia) do 405 zł (klasa mistrzowska).
• dodatek służbowy – z tytułu pełnienia służby w określonej jednostce specjalnej (np. GROM, Formoza, Lubliniec, Agat): 450 zł, czy też Kompanii Reprezentacyjnej: 225 zł.
• dodatek funkcyjny – dotyczący nauczycieli akademickich i dyrektorów instytutów badawczych.
• dodatek wyrównawczy – przysługuje sędziom sądów wojskowych i prokuratorom wojskowym.
Inne należności finansowe:
Żołnierze otrzymują także inne należności, niezwiązane z wynagrodzeniem zasadniczym czy dodatkami:
• dodatkowa pensja tzw. „trzynastka”,
• nagrody jubileuszowe po 20, 25, 30, 35, 40 latach służby w wysokości odpowiednio: 75 proc., 100 proc., 150 proc., 200 proc. i 300 proc. uposażenia,
• nagrody uznaniowe i zapomogi – fundusz na nie wynosi 2,5 proc. puli przeznaczonej na wynagrodzenia,
• zasiłek na zagospodarowanie - w wysokości miesięcznej pensji po przyjęciu do służby,
• za przeniesienia służbowe: zwrot kosztów przejazdu i transportu sprzętów domowych,
• dodatek wojenny,
• za podróże służbowe,
• dodatkowe wynagrodzenie: m.in. za czasową służbę na innym stanowisku 75-350 zł miesięcznie.
W razie zwolnienia ze służby:
• odprawa: od 100 proc. uposażenia (po roku służby) do 600 proc. uposażenia (po 25 latach służby),
• ekwiwalent za urlop - za każdy dzień niewykorzystanego urlopu przysługuje 1/22 części wynagrodzenia zasadniczego,
• dodatkowe uposażenie roczne - 1/12 zasadniczej pensji za każdy miesiąc służby w roku zwolnienia,
• świadczenia pieniężne – przysługują żołnierzom, którzy służyli w armii co najmniej 15 lat, przez pierwszy rok po zwolnieniu ze służby. Wypłacane co miesiąc, w wysokości ostatniego uposażenia.
Dla żołnierzy pełniących służbę poza krajem:
• uposażenie zasadnicze wraz dodatkami – adekwatne do posiadanego stopnia,
• należność zagraniczna – kierowani do Polskiego Kontyngentu Wojskowego w zależności od stopnia etatowego (szeregowy - 5 500 zł, porucznik - 7 500 zł),
• należność zagraniczna – kierowani na stanowiska służbowe w zależności od stanowiska,
• dodatek wojenny – za przebywanie w strefie działań wojennych 75-125 zł dziennie.
W ostatnich latach cześć przywilejów żołnierskich zlikwidowano. Na początku czerwca uposażenie żołnierza przebywającego na zwolnieniu lekarskim zmniejszyło się ze 100 do 80 proc. pensji. Najgłośniejszą zmianą jest oczywiście zniesienie prawa do wcześniejszej emerytury. Przyjęci do służby po 31 grudnia 2012 roku nie będą mieli już prawa odejść w stan spoczynku po 15 latach służby wojskowej. Aktualnie wymagane jest przepracowanie w armii co najmniej ćwierćwiecza i osiągnięcie 55. roku życia.
KK, AS, WP.PL
