Pensja poniżej tej kwoty? Nie będą pracować!

Najwyższe aspiracje płacowe miały osoby poszukujące pracy w zawodach specjalistycznych z zakresu nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, a także ekonomii i zarządzania.

Jak wynika z badania "Bilans kapitału ludzkiego w Polsce", przygotowanego przez PARP i Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego, najniższa płaca, na jaką zgodziliby się bezrobotni, to przeciętnie 1200-1700 zł netto miesięcznie. Oczekiwania płacowe są tym wyższe, im mniejszy jest problemem bezrobocia w regionie.

Najwyższe aspiracje płacowe miały osoby poszukujące pracy w zawodach specjalistycznych z zakresu nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, a także ekonomii i zarządzania. Badanie pokazało duże dysproporcje w oczekiwaniach płacowych kobiet i mężczyzn. Bezrobotne kobiety mają znacznie niższe aspiracje płacowe niż mężczyźni i to bez względu na wykształcenie, kompetencje i rodzaj poszukiwanej pracy.

W ciągu ostatniego roku co dziesiąty respondent zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny pracował bez formalnej umowy o pracę. Najczęściej na czarno pracowali bezrobotni z województw: świętokrzyskiego, podkarpackiego, podlaskiego, łódzkiego i śląskiego.

Zdaniem bezrobotnych główne przyczyny utrudniające im podjęcie zatrudnienia to brak odpowiednich ofert pracy (61%) oraz brak kontaktów i znajomości (49%). Część badanych przyznaje, że na ich sytuację wpłynęły również: niedostateczne doświadczenie (33%), brak certyfikatów i uprawnień (29%) oraz niedostateczny poziom wykształcenia (28%).

Z badania wynika, że w czwartym kwartale 2010 r. osób do pracy poszukiwało aż 17% pracodawców. Najwięcej ofert pracy było skierowanych do robotników wykwalifikowanych, takich jak: kierowcy i operatorzy pojazdów, robotnicy budowlani, robotnicy do obróbki metali, mechanicy maszyn i urządzeń, a także robotnicy w przetwórstwie spożywczym. Firmy potrzebowały również pracowników związanych z finansami i zarządzaniem, specjalistów do spraw zdrowia, specjaliści nauk fizycznych, matematycznych i technicznych, inżynierów elektryków, pracowników zajmujących się informatyką i komunikacją oraz nauczycieli. Stosunkowo duże jest również zapotrzebowanie na przedstawicieli zawodów związanych usługami, takich jak sprzedawcy, kucharze, kelnerzy, fryzjerzy oraz pracownicy obsługi klienta.

Największe niedobory pracowników zaobserwowano w przypadku specjalistów do spraw zdrowia, czyli lekarzy i innego personelu medycznego, robotników budowlanych (z wyłączeniem elektryków) oraz kierowców i operatorów pojazdów. Więcej chętnych niż miejsc pracy było w zawodach sprzedawców robotników pomocniczych w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie, a także pracowników biurowych.