Pensje nadal spadają
Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2013 r. wyniosła 3680,30 zł i wzrosła jedynie o 0,4 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w zeszłym roku. W tym samym czasie inflacja wzrosła o 1,7 proc. Mamy wiec do czynienia ze spadkiem płac realnych o 1,3 proc.
Przeciętna płaca w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2013 r. wyniosła 3680,30 zł i wzrosła jedynie o 0,4 proc. w porównaniu do analogicznego okresu w zeszłym roku. W tym samym czasie inflacja wzrosła o 1,7 proc. Mamy wiec do czynienia ze spadkiem płac realnych o 1,3 proc.
Zaprezentowane przez GUS dane świadczą o pogłębieniu trendu spadkowego co do wysokości wynagrodzeń z 2012 r, kiedy to realne płace spadły o 0,1 proc. – Brak wzrostu wynagrodzeń potwierdza nadpodaż siły roboczej na rynku. Koszty personalne są ograniczane w pierwszej kolejności, gdy przedsiębiorstwa przeżywają spadek liczby zamówień - mówi Krzysztof Inglot, Rzecznik Prasowy Work Service.
Przeciętne wynagrodzenie w ubiegłym miesiącu spadło aż o 431 zł w porównaniu do grudnia 2012 r., przy inflacji w tym okresie wynoszącej 0,1 proc. Podobna tendencja występuje jednak co roku i nie jest bezpośrednio związana z kondycją gospodarki. Wynika ona raczej z większej liczby nadgodzin w grudniu oraz wypłat premii rocznych i kwartalnych.
- Dla pracowników sytuacja w której siła nabywcza ich pensji maleje nie jest motywująca, jednak nie rekomendujemy ubiegania się w pierwszej połowie tego roku o podwyżkę. Pracujący powinni docenić fakt, że wciąż mają zatrudnienie mimo, że warunki na rynku pracy są trudne - dodaje Krzysztof Inglot.
Zamrożenie płac jest jedynym rozwiązaniem dla pracodawców w obecnej sytuacji gospodarczej, przy braku wzrostu popytu wewnętrznego oraz w warunkach drożejących cen nośników energii. Nawet gdy dana firma otrzymuje dużo zamówień, nie da się przewidzieć czy ich poziom utrzyma się w kolejnym kwartale czy w drugim półroczu tego roku.
(AS)
