Pięć miliardów na trzynastki dla urzędników

Dodatkowe wynagrodzenia roczne rosną w lawinowym tempie - donosi "Dziennik Gazeta Prawna".

Z danych resortu finansów wynika, że w ubiegłym roku na trzynastki w samorządach wydano o ok. 50 mln zł więcej niż w 2013 r. W sumie do pracowników samorządowych trafiło w ten sposób 3,9 mld zł. W pozostałych instytucjach publicznych, w tym ministerstwach i urzędach wojewódzkich, wypłaty wyniosły łącznie 1,219 mld zł.

Zdaniem ekspertów kolejne rekordy będą bite w I kwartale 2015 r., kiedy szefowie wypłacą dodatkowe wynagrodzenie za 2014 r. Powody coraz większych wydatków na ten cel są co najmniej dwa: wzrost zatrudnienia (głównie w samorządach), a także automatyczne podwyższanie nagród i dodatków stażowych.

Urzędy muszą wypłacać te pieniądze, bo dodatkowe wynagrodzenia roczne przysługuje każdemu, kto przepracował co najmniej sześć miesięcy w danym roku kalendarzowym. Trzynastka to nic innego jak 8,5 proc. pełnego wynagrodzenia otrzymanego za cały 2014 r.

Eksperci uważają, że rząd powinien zlikwidować to świadczenie. "Nie ma sensu, aby system motywacyjny opierał się na stałych dodatkach" - mówi dr Stefan Płażek, adwokat z Katedry Prawa Samorządu Terytorialnego Uniwersytetu Jagiellońskiego.

Przypomnijmy, że 31 marca mija przewidziany przez ustawę termin wypłaty rocznego wynagrodzenia. By otrzymać trzynastą pensję trzeba być zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, powołania, mianowania, wyboru lub spółdzielczej umowy o pracę.

Na trzynastkę mogą liczyć pracownicy oraz byli pracownicy budżetówki m.in. urzędów marszałkowskich, wojewódzkich samorządowych jednostek organizacyjnych, starostw powiatowych, powiatowych jednostek organizacyjnych, urzędów gmin, jednostek pomocniczych gmin, gminnych jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych. Trzynastą pensję dostaną także nauczyciele.

Dodatkowego uposażenia nie otrzymują natomiast: żołnierze oraz funkcjonariusze policji, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służby Kontrwywiadu Wojskowego, Służby Wywiadu Wojskowego, Centralnego Biura Antykorupcyjnego, Straży Granicznej, Służby Celnej, Państwowej Straży Pożarnej, Służby Więziennej oraz Biura Ochrony Rządu.

Kiedy pracownik nie otrzyma trzynastki? W razie nieusprawiedliwionej nieobecności trwającej dłużej niż dwa dni; w przypadku wykonywania pracy w stanie nietrzeźwości. Ale też w sytuacji, gdy pracownikowi wymierzono karę dyscyplinarną oraz rozwiązano z nim umowę bez wypowiedzenia z winy pracownika.

JK,WP.PL

Szukasz pracy w administracji biurowej? Kliknij i sprawdź oferty!