Wciąż wiele osób uznaje średnią krajową za wyznacznik, czy zarabiają tyle, co inni. - By przekonać pracowników do zatrudnienia, trzeba im oferować stawki znacznie przekraczające średnią krajową - mówi Dorota Siedziniewska-Brzeźniak, ekspertka rynku pracy IDEA HR Group w serwisie dlahandlu.pl.