Pensje w górę. Oto która sieć poszła na całość w 2026 r.
Największe sieci handlowe zapowiedziały wzrost wynagrodzeń od 2026 r. Szczegóły stawek przekazały m.in. Biedronka, Lidl, Aldi i Kaufland. Kto płaci najlepiej?
Biedronka podnosi pensje od 2026 r. Dla początkujących sprzedawców-kasjerów minimalna miesięczna pensja wyniesie od 5300 do 5650 zł brutto. Po doliczeniu pozostałych zmiennych składników wynagrodzenia pensja może sięgać 5800-6150 zł brutto. Sieć podkreśla, że są to najwyższe zarobki startowe dla tego stanowiska w branży.
Pracownicy z doświadczeniem przekraczającym 3 lata będą mogli liczyć na wynagrodzenie zasadnicze w przedziale od 5450 do 5900 zł brutto, które po doliczeniu ewentualnej premii wzrośnie do około 5950-6400 zł brutto.
Dino chce mieć własne stacje. Ekspert mówi, ile powinno kosztować paliwo
Osoba rozpoczynająca pracę na stanowisku kierownika sklepu otrzyma co najmniej 7450 zł brutto, a po uwzględnieniu składników zmiennych jej pensja może sięgnąć nawet 9250 zł brutto. Z kolei zastępca kierownika sklepu zarobi minimum 5950 zł brutto, natomiast wraz ze wszystkimi dodatkami kwota ta wyniesie około 7050 zł brutto.
Podwyżki obejmą również zatrudnionych w centrach dystrybucyjnych sieci Biedronka. Magazynierzy z najkrótszym stażem otrzymają wynagrodzenie w granicach 5500-5800 zł brutto, natomiast inspektorzy ds. administracyjno-magazynowych mogą liczyć na podstawę w wysokości 6400-7000 zł brutto. Te widełki obejmują premie za brak nieplanowanych nieobecności, jednak nie uwzględniają innych zmiennych składników wynagrodzenia. Łącznie oznacza to, że zarobki mogą wzrosnąć nawet o 400 zł brutto na miesiąc.
Jak płacą inni?
Od początku 2026 r. Lidl podniesie wynagrodzenia dla pracowników sklepów. Widełki mają wynosić od 5600 do 6750 zł brutto, a ostateczna stawka będzie ustalana indywidualnie. To oznacza wzrost najniższej kwoty o 350 zł brutto w stosunku do obecnych zasad. Sieć zapowiada wdrożenie zmian od 1 stycznia 2026 r.
Aldi również zapowdziało podwyżki. Pracownicy sklepów mają otrzymywać od 5700 do 6450 zł brutto. W logistyce wzrosną pensje kierowców – od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji stawki magazynierów mają wynosić od 5700 do 6300 zł brutto, a pracownicy kompletacji będą mogli liczyć na premie do 2500 zł brutto miesięcznie.
Kaufland poinformował o podwyżkach dla ponad 12 tys. osób na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy od 1 stycznia 2026 r. Kolejna tura, od marca 2026 r., ma objąć inne działy w marketach oraz logistykę. Szczegóły dotyczące zmian w pozostałych obszarach działalności firma ma przedstawić w lutym 2026 r.
Od stycznia 2026 r. pensje na stanowiskach sprzedawca/kasjer oraz pracownik porządkowy, wraz z dodatkami, mają wynosić od 5300 do 6200 zł brutto.
Nowa płaca minimalna 2026
Od 1 stycznia 2026 r. stawka minimalna za pracę wzrośnie o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, czyli ok. 3600 zł na rękę. Minimalna stawka godzinowa wyniesie 31,40 zł.
W 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto. Najniższą krajową otrzymują 3 mln Polaków, których pensja wzrosła w stosunku do 2024 r. o 366 zł miesięcznie brutto.
Źródło: finanse.wp.pl
