obniżka wynagrodzenia

Jak można ukarać pracownika?

Jak można ukarać pracownika?

Pracodawca może ukarać pracownika, który narusza swoje obowiązki, upomnieniem, naganą lub karą pieniężną.
Aby obciąć płace pracownika powołanego, najpierw trzeba go odwołać

Aby obciąć płace pracownika powołanego, najpierw trzeba go odwołać

Nie można obniżyć wynagrodzenia pracownikowi zatrudnionemu na podstawie powołania wręczając mu wypowiedzenie zmieniające