podnoszenie kwalifikacji

Myślisz o wyjeździe za granicę, ale obawiasz się czy znajdziesz pracę w swoim zawodzie? Aby podnieść swoje kwalifikacje skorzystaj z oferty płatnych i bezpłatnych kursów zawodowych organizowanych przez Zakłady Doskonalenia Zawodowego

70 proc. respondentów przyznało, że w ciągu najbliższych 12 miesięcy zamierza podwyższać swoje kwalifikacje zawodowe poprzez uczestnictwo w kursach, szkoleniach, studiach podyplomowych, doktoranckich.

Czy pracodawca może współfinansować kursy i szkolenia? Jeżeli tak to jakie to są szkolenia i jak o takie dofinansowanie się starać?

Urlopy takie przysługują pracownikom podnoszącym kwalifikacje zawodowe z inicjatywy pracodawcy albo za jego zgodą.

Dawniej urzędnik, dziś magazynier w markecie. Kiedyś menedżer, teraz – nocny stróż na budowie lub kierowca tira. Być może kryzys zmusi Cię do wykonywania pracy poniżej twych kwalifikacji. Nowego doświadczenia zawodowego nie uważaj jednak za zbędne, a czasu spędzonego w tzw. gorszej firmie – za stracony.

Osoby, które po 25. roku życia uzyskały przynajmniej tytuł licencjata, cieszą się lepszym zdrowiem psychicznym i fizycznym w średnim wieku

Okazuje się, że bezrobotni i pracownicy po 50. roku życia niechętnie korzystają z darmowych szkoleń, które przysługują im w ramach Funduszu Pracy. Również pracodawcy nie są zainteresowani podnoszeniem kwalifikacji nie tylko starszych pracowników, ale całej swojej kadry.

Przyznanie pracownikom podnoszącym kwalifikacje prawa do urlopu szkoleniowego z zachowaniem wynagrodzenia, to jeden z przepisów ustawy nowelizującej Kodeks pracy i ustawę o PIT.

Pracodawca będzie musiał dać 6 dni dodatkowego płatnego urlopu pracownikowi, który podnosi swoje kwalifikacje zawodowe. Jeśli sfinansuje mu naukę, to świadczenie takie nie będzie opodatkowane - zdecydował w piątek Sejm.