Nie nadstawiają karku za nic. Oto ile zarabia strażak w OSP

Ochotnicza Straż Pożarna to organizacja, która nie tylko wspiera lokalną społeczność, ale również oferuje swoim członkom pewne rekompensaty finansowe. Wynagrodzenie strażaków OSP jest oparte na ekwiwalencie pieniężnym, który otrzymują za swoje zaangażowanie w różne działania.

Ekwiwalent finansowy za służbę druha

Członkowie Ochotniczej Straży Pożarnej mają prawo do ekwiwalentu pieniężnego za udział w akcjach ratowniczych, szkoleniach czy ćwiczeniach. Ekwiwalent naliczany jest za każdą rozpoczętą godzinę działań, licząc od momentu zgłoszenia wyjazdu z jednostki OSP, niezależnie od liczby podjętych działań w tej godzinie.

Dalsza część artykułu pod materiałem wideo

Wysokość ekwiwalentu jest ustalana przez radę gminy, która podejmuje decyzję w tej sprawie co najmniej raz na dwa lata w formie uchwały. Dla osób dążących do zostania strażakami ratownikami w OSP ekwiwalent przysługuje także za każdą rozpoczętą godzinę szkolenia.

Maksymalna stawka dla strażaka ochotnika

Istnieją jednak pewne ograniczenia co do wysokości ekwiwalentu pieniężnego. Nie może on przekroczyć 1/175 przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto, ogłoszonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego przed dniem ustalenia ekwiwalentu. Dla trzeciego kwartału 2023 roku, średnie wynagrodzenie wynosiło 7194,95 zł brutto. Oznacza to, że maksymalna stawka dla strażaków wynosi 41,11 zł za godzinę rozpoczętej akcji ratowniczej lub szkolenia. Jest to najwyższa kwota, jaką może ustalić gmina.

Z drugiej strony, istnieje także minimalna stawka godzinowa, która od 1 stycznia 2024 roku wynosi 27,70 zł. Oznacza to, że członkowie Ochotniczej Straży Pożarnej mogą zarabiać za godzinę służby lub szkolenia od 27,70 do 41,11 zł, w zależności od decyzji gminy.