Wielka redukcja u giganta. Nawet 400 tys. euro odprawy na głowę
Volkswagen planuje wcześniejsze odejście 20 tys. pracowników, oferując im odprawy sięgające 400 tys. euro. To część strategii oszczędnościowej, która ma przynieść firmie 1,5 mld euro rocznie. Zmiany obejmują także zamrożenie płac i redukcję liczby staży.
Volkswagen ogłosił, że 20 tys. pracowników dobrowolnie odejdzie z pracy przed terminem, co jest częścią większej strategii oszczędnościowej. Pracownicy, którzy zdecydują się na ten krok, mogą liczyć na odprawy, których wysokość zależy od stażu pracy i może sięgać nawet 400 tys. euro - pisze dlahandlu.pl.
Zmiany w Volkswagenie obejmują także redukcję liczby oferowanych staży z 1400 do 600 rocznie od 2026 r. oraz zamrożenie płac dla ok. 130 tys. pracowników. Dodatkowo, firma wycofała się z wypłacania świadczenia urlopowego w wysokości 1290 euro.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
O włos od tragedii w Olsztynie. Z sufitu spadło prawie pół tony gruzu
Według związku zawodowego IG Metall, wprowadzone środki mają na celu zapobieżenie zamknięciu zakładów. Dziennik "Bild" podkreśla, że te działania są etapem przejściowym w strategii Volkswagena, która ma przynieść oszczędności rzędu 1,5 mld euro rocznie.
Kłopoty podwykonawców VW
Firma z Harzgerode (Saksonia-Anhalt) produkuje części do skrzyń biegów, podwozi i karoserii dla niemieckich i włoskich producentów samochodów, a jednym z głównych klientów jest Volkswagen.
Portal merkur.de donosi, że firma Bohai Trimet ogłosiła upadłość w kwietniu 2025 r. Wniosek o otwarcie postępowania upadłościowego został złożony dla wszystkich czterech spółek firmy, co dotyczy około 680 pracowników - 580 w Harzgerode i 98 w Sömmerda (Turyngia).
