W 2012 r. zarówno pracujący od poniedziałku do piątku, jak i zatrudnieni od wtorku do soboty, będą pracować: w styczniu, lutym, maju i listopadzie po 168 godzin pracy, czyli po 21 dni pracy.
W czerwcu i wrześniu ich wymiar czasu pracy wyniesie po 160 godzin, czyli po 20 dni pracy, w marcu, lipcu i sierpniu - po 176 godzin, tzn. po 22 dni pracy, w październiku - 184 godziny pracy, czyli 23 dni pracy, a w grudniu - 152 godziny pracy, czyli 19 dni.
W kwietniu 2012 r. zatrudnieni od poniedziałku do piątku będą mieć 160 godzin pracy, czyli 20 dni pracy, a zatrudnieni od wtorku do soboty - 168 godzin pracy, czyli 21 dni pracy. Ci ostatni popracują, więc w kwietniu o 8 godzin dłużej.
Wymiary te służą do określania rozkładu pracy dla zatrudnionych w miesięcznych okresach rozliczeniowych.
