Za te choroby ZUS wypłaci 1878 zł miesięcznie. Lista jest długa

W celu uzyskania renty z tytułu niezdolności do pracy należy spełnić szereg kryteriów. Kluczowe z nich obejmuje orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, potwierdzające brak możliwości podjęcia pracy przez wnioskodawcę. Co więcej, wymagany jest stosowny staż składkowy, który różni się w zależności od wieku osoby starającej się o świadczenie.

Pewne wyjątki dotyczące stażu składkowego dotyczą osób, które płaciły składki przez co najmniej 20 lat w przypadku kobiet oraz 25 lat, jeśli chodzi o mężczyzn. Odstępstwa te dotyczą także sytuacji, gdy niezdolność do pracy wynika z wypadku w drodze do lub podczas pracy.

Niezdolność do pracy jest klasyfikowana na dwie podstawowe kategorie: całkowitą i częściową. Osoby całkowicie niezdolne do pracy nie są w stanie podjąć żadnego rodzaju pracy zarobkowej, podczas gdy częściowa niezdolność ogranicza wykonywanie pracy zgodnej z posiadanymi kwalifikacjami. Renta z ZUS przysługuje tym, którzy zostali uznani za całkowicie niezdolnych do pracy.

Lekarz orzecznik ZUS ocenia, czy niezdolność ma charakter czasowy czy trwały oraz czy istnieje możliwość zmiany zawodu przez ubiegającego się. Najdłuższy możliwy okres uznania niezdolności do pracy wynosi pięć lat.

Do najczęstszych schorzeń prowadzących do przyznania renty zalicza się:

• dolegliwości związane z układem krążenia,
• choroby układu nerwowego,
• schorzenia układu oddechowego,
• problemy z oczami,
• zaburzenia psychiczne, takie jak depresja czy schizofrenia,
• nowotwory złośliwe związane z pracą,
• choroby skóry,
• przewlekłe problemy układu ruchu,
• choroby zakaźne i pasożytnicze,
• dolegliwości kostno-stawowe, mięśniowe oraz tkanki łącznej.

Choroby zawodowe uprawniające do renty to m.in.:

• pylica płuc,
• choroby zakaźne,
• uszkodzenia głosu,
• utrata części słuchu,
• dolegliwości obwodowego układu nerwowego,
• przewlekłe kłopoty z układem ruchu,
• choroby skóry,
• nowotwory złośliwe.

Proponowana nowelizacja rozszerza listę chorób zawodowych o nowotwory związane z narażeniem na działanie azbestu, w tym raka jajnika. Jak donosi portal dlahandlu.pl, cel jest taki, aby uwzględnić różnice w powikłaniach zdrowotnych pomiędzy kobietami a mężczyznami oraz wcześnie wykrywać choroby, które mogą ujawniać się dopiero po latach. Nowe przepisy mają zapewnić obecnym i byłym pracownikom regularne badania profilaktyczne.

Dane z Instytutu Medycyny Pracy w Łodzi ilustrują rozmiar problemu: w ciągu 20 lat przeprowadzono 34 454 badań dla 8 379 osób z 28 zakładów, zdiagnozowano 2 421 chorób zawodowych. Wśród zarejestrowanych przypadków znalazło się 143 nowotworów, w tym 90 przypadków raka płuca (1,1 proc.) oraz 53 międzybłoniaki opłucnej (0,6 proc.), które są jednymi z najczęściej występujących w Polsce nowotworów związanych z azbestem.