Zarobki w Polsce. Oto która sieć daje najlepsze warunki na start
Największe sieci handlowe, takie jak Biedronka, Lidl, Aldi i Kaufland, ogłosiły, że od 2026 roku podnoszą wynagrodzenia swoich pracowników. Które z nich oferuje najlepsze warunki?
Biedronka postanowiła, że od 2026 roku minimalne wynagrodzenie miesięczne dla nowych sprzedawców-kasjerów będzie sięgać od 5300 do 5650 zł brutto. Z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, pensja może osiągnąć 5800-6150 zł brutto. To najwyższe płace początkowe dla tego stanowiska w branży.
Osoby z doświadczeniem powyżej 3 lat mogą liczyć na podstawowe wynagrodzenie od 5450 do 5900 zł brutto, a z premią wynagrodzenie wzrośnie do około 5950-6400 zł brutto.
Zapytaliśmy w Warszawie o euro. Oto co usłyszeliśmy
Nowy kierownik sklepu będzie zarabiać co najmniej 7450 zł brutto, a po dodaniu premii jego pensja może dojść do 9250 zł brutto. Zastępcy kierownika zarobią nie mniej niż 5950 zł brutto, a z dodatkami około 7050 zł brutto.
Podwyżki dotkną również pracowników centrów dystrybucyjnych Biedronki. Magazynierzy na początku kariery zarobią od 5500 do 5800 zł brutto, a inspektorzy ds. administracji i magazynów od 6400 do 7000 zł brutto. Ujęte są w tym premie za brak nieplanowanych absencji, ale nie inne dodatki. W efekcie zarobki mogą zwiększyć się o 400 zł brutto miesięcznie.
Jak płacą inni?
W Lidlu od 2026 roku płace dla personelu sklepowego wzrosły, sięgając od 5600 do 6750 zł brutto, z możliwością indywidualnego dostosowania. To oznacza wzrost minimalnej stawki o 350 zł brutto w porównaniu do obecnych standardów. Nowy system zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.
Aldi także przygotowało podwyżki, oferując pracownikom sklepów wynagrodzenia od 5700 do 6450 zł brutto. Podwyżki dotkną także kierowców w logistyce, którzy mogą zarobić od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji magazynierzy zaczną zarabiać od 5700 do 6300 zł brutto, a osoby zajmujące się kompletacją mogą liczyć na bonusy do 2500 zł brutto miesięcznie.
W Kauflandzie od stycznia 2026 roku ponad 12 tys. pracowników stanowisk sprzedawca/kasjer oraz pracowników porządkowych może spodziewać się podwyżek. Kolejna faza podwyżek, planowana na marzec 2026 roku, obejmie inne działy marketów oraz logistykę. Szczegóły dotyczące innych obszarów działalności zostaną przedstawione w lutym 2026 roku.
Od stycznia 2026 roku pensje na stanowiskach sprzedawca/kasjer i pracownik porządkowy, łącznie z dodatkami, wyniosą od 5300 do 6200 zł brutto.
Nowa płaca minimalna 2026
Od 1 stycznia 2026 roku minimalne wynagrodzenie wzrosło o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, co daje około 3600 zł netto. Minimalna stawka godzinowa osiągnie 31,40 zł.
W 2025 roku minimalna pensja wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa to 30,50 zł. Około 3 miliony Polaków otrzymujących minimalne wynagrodzenie, odczuło wzrost 366 zł brutto miesięcznie w porównaniu do 2024 roku.
Źródło: finanse.wp.pl
