Chcesz dostać pracę? Schudnij!

Największy odsetek ankietowanych oceniających osoby otyłe jako leniwe to kadra zarządzająca (66 proc.). Jednocześnie tylko 12,2 proc. z nich przypisuje pracownikowi z nadwagą cechę "kompetentna".

Również wysoki procent pracowników umysłowych, handlowców, robotników i właścicieli określił osoby otyłe jako leniwe. Nie więcej niż 20,3 proc. przedstawicieli tych grup zawodowych ocenia osoby z nadwagą jako kompetentne. Osoby otyłe mogą mieć problem ze znalezieniem pracy. Otyłość jest przyczyną wielu chorób, dlatego pracodawcy postrzegają pracowników z nadwagą jako mniej efektywnych, rzadziej będących w pracy. Troska o szczupłą sylwetkę staje się nie tylko elementem dbania o własne zdrowie, ale także o karierę zawodową. - mówi lek. med. Maciej Chylak, ekspert programu "Chitinin Extra. Lżej w pracy".

Próbując wyjaśnić wyniki badania może nasunąć się wniosek, że sylwetka pełni ważną funkcję przy doborze pracowników. Niektórzy pracodawcy mogą zastanawiać się, czy pracownik nie potrafiący zadbać o własną sylwetkę, będzie w stanie sprostać innym wyzwaniom zawodowym. – mówi Edyta Bodzińska, Product Manager, Krotex-Poland Sp. z o.o.

Do przygotowania powyższego materiału wykorzystano dane dotyczące grup aktywnych zawodowo. Dane nie sumują się do 100, gdyż ankietowani mogli wskazać więcej niż jedną odpowiedź.

MA