kariera

- Przeciekawe zjawisko, które obserwujemy - młodzi ludzie nie chcą być liderami. Mamy bardzo, bardzo duże wyzwanie w wielu firmach, żeby młodzi byli liderami. Oni nie chcą, bo wiedzą, z jaką odpowiedzialnością się to wiąże - mówi Sylwia Królikowska, psycholożka biznesu. Fragment pochodzi z programu "Horyzonty" Patrycjusza Wyżgi.

W najnowszym odcinku programu "Horyzonty" Patrycjusz Wyżga rozmawia z Sylwią Królikowską, psycholożką biznesu, o tym, jak budować autentyczny autorytet w dzisiejszym, dynamicznie zmieniającym się świecie. Czy charyzma to dar, z którym trzeba się urodzić? O tym

Jest jedno zachowanie, które rujnuje wzajemne zaufanie w miejscu pracy - uważa Heidi K. Gardner, amerykańska specjalistka w zakresie doradztwa biznesowego. Jej zdanie, prezesów i pracodawców odstrasza, gdy przypisujemy sobie cudze zasługi.

W czerwcu opublikowano 9 proc. mniej ogłoszeń o pracę niż rok temu o tej samej porze. Przedstawiciele jednej branży nie mają się jednak o co martwić. W medycynie liczba ofert wzrosła o ponad jedną czwartą. Największe zapotrzebowanie dotyczy lekarzy.

Badania pokazują, że 24 proc. kandydatów przyznaje się do kłamstw podczas rozmów rekrutacyjnych. Najczęściej dotyczą one odpowiedzi na pytania dotyczące umiejętności językowych. Mijanie się z prawdą często dotyczy również umiejętności technicznych.

Dobre nawyki pomagają zachować spokój, koncentrację i zwiększyć efektywność. Które warto wybrać? Bill Gates, Jeff Bezos i inni ludzie sukcesu zdradzają swoje sposoby. Ich sposób spędzania weekendu sprawia, że poniedziałki są bardziej produktywne

Juliette Han, ekspertka w dziedzinie neuronauki z Uniwersytetu Harvarda, twierdzi, że prawdziwą miarą sukcesu jest umiejętność zarządzania pracą, a nie praca do późna czy otrzymywanie dużych podwyżek.

Mark Cuban, znany amerykański przedsiębiorca, uważa czas za jedną z najważniejszych wartości w życiu. Na konferencji SXSW Cuban opowiedział, jak po sprzedaży swojego pierwszego startupu za 6 mln dol. w latach 90., zdjął zegarek, symbolizując, że nikt już nie będzie "właścicielem jego czasu".

Umiejętność komunikowania się z kolegami i przełożonymi nabiera ogromnej wagi, kiedy nasz zawodowy świat rozciąga się na obszar międzynarodowy. Wysyłając liczne wiadomości w języku angielskim, warto mieć na uwadze, że niektóre formułowania mogą być interpretowane inaczej, niż moglibyśmy przypuszczać.

Potencjał jest w każdym — przekonuje Steve Siebold, doradca finansowy i autor książki "How Rich People Think". O przepis na sukces finansowy zapytał ponad 1300 najbogatszych ludzi świata. Aby go osiągnąć, trzeba zrezygnować z kilku rzeczy. A to nie wszystko.

Każda osoba, która aktywnie poszukuje nowej posady, pragnie wyróżnić się spośród pozostałych kandydatów i zaprezentować się w jak najlepszym świetle.Jak to zrobił Bill Gates? Swoim CV, pochodzącym z czasów studiów, podzielił się na LinkedInie.

Istnieją setki tysięcy codziennych nawyków, dzięki którym możemy utrzymać koncentrację, spokój i tym samym być bardziej wydajnymi w pracy. Na które z nich się zdecydować? Podpowiadają Bill Gates, Jeff Bezos i inni ludzie sukcesu. Dzięki temu, co robią w weekend, ich poniedziałki są bardziej produktywne.

Potencjał jest w każdym - przekonuje Steve Siebold, doradca finansowy i autor książki "How Rich People Think". O ścieżkę do bogactwa zapytał ponad 1300 najbogatszych ludzi świata. Aby osiągnąć sukces, trzeba zrezygnować z kilku rzeczy, a przede wszystkim zmienić sposób myślenia.

Ma 26 lat, jest jednym z najmłodszych miliarderów świata i uważa, że w biznesie kluczowa jest jedna rzecz, aby wygrywać. Alexandr Wang założył firmę Scale AI. Według Wanga, klucz do sukcesu w biznesie polega na zatrudnianiu odpowiednich ludzi.

Amy Morin, psychoterapeutka i autorka książki "13 rzeczy, których nie robią silni psychicznie ludzie", w swoim artykule opublikowanym na platformie LinkedIn, omawia szereg zachowań, które powinniśmy wyeliminować z naszego życia, jeśli naszym celem jest wypracowanie silnej psychiki.

Język, którym się posługujemy, stanowi kluczowy element kształtujący nasz wizerunek. To, jak mówimy i jakie słowa wybieramy, odgrywa istotną rolę w naszym życiu zawodowym. Dr Travis Bradberry, ekspert w dziedzinie inteligencji emocjonalnej, podkreśla, że istnieją określone słowa i zwroty, których powinniśmy unikać w kontekście pracy.

Ruszyła rekrutacja do programu stażowego Biedronki, w którym udział mogą wziąć studenci i absolwenci uczelni, wykazujący się wiedzą i motywacją. Biedronka, która stała się ostatnio największym pracodawcą w kraju, szuka przyszłych menedżerów. Jak podkreśla, co piąty dyrektor w tej firmie jest absolwentem programu.

Dyrektywa o prawach autorskich wywołuje wiele emocji. Dziś w programie "Money. To się liczy" porozmawiamy z dr Maciejem Kaweckim, koordynatorem reformy danych osobowych z Ministerstwa Cyfryzacji o tym, co zmienią przepisy nazywane "Acta 2". W programie zajmiemy się także tematem szalonej walki o pracownika na polskim rynku pracy. Naszym gościem będzie Beata Kapcewicz, ekspert ds. kariery.

Dwa lata temu zdecydował się na porzucenie pracy, o której wielu może tylko pomarzyć. Odszedł z Google'a i wrócił do rodzimych Indii. Dziś jest właścicielem znanego na lokalnej mapie gastronomicznej "The Bohri Kitchen". Firma po roku osiągnęła obrót około 5 mln rupii. Munaf Kapadia twierdzi, że sukces zawdzięcza swojej matce.

Zadaniem CV jest przyciągnięcie uwagi rekrutera. Powinno być napisane czytelnie i nie zawierać bez błędów językowych, a jego forma wizualna powinna być przejrzysta.

Stawiając na duże ośrodki, traciliśmy szansę rozwoju tych małych. Przez to na prowincji brakuje miejsc pracy. W nadmiarze są tylko zmęczeni dojazdami Polacy - uważają eksperci.

Polscy programiści są cenieni w świecie. Wygrywają różne konkursy i są rozchwytywani przez największe firmy z branży IT.

Kobietom w Polsce nie trudno jest zrobić karierę. Jeśli jednak przeanalizować sytuację głębiej, to okaże się, że jest wiele przeszkód i barier i rzadko osiągają najwyższe stanowiska - takie wnioski płyną z raportu firmy doradczej Grant Thornton.

- Po raz pierwszy przeprowadziliśmy tak szeroko zakrojone badanie analizujące podejście do ścieżki zawodowej młodych ludzi na przestrzeni kilku kluczowych lat z ich życia - komentuje Tomasz Miłosz, dyrektor działu kapitału ludzkiego PwC

Wszyscy znają Steve’a Jobsa. Był twarzą firmy Apple