Chcesz zarobić? Musisz się narobić

Płaca dokładnie 49 proc. Polaków uzależniona jest od wydajności pracy. Według badania międzynarodowej firmy rekrutacyjnej Kelly Services, jesteśmy oceniani za wyniki firmy, zespołu lub indywidualnie.

Okazuje się, że pracodawcy dbają w ten sposób o efektywność. Według specjalistów może to wynikać z silnie rozwiniętej przedsiębiorczości Polaków. Co ciekawe aż 76 proc. Polaków uważa, że udział w zyskach lub akcjonariat pracowniczy motywowałby ich do lepszej pracy. To najwyższy wynik w Europie!

Powiązania wyników i płacy najmocniejsze są w branży transportowej (70 proc.), branży naukowo-transportowej (65 proc.) i w handlu detalicznym (64 proc.). Takie rozwiązania, mądrze wprowadzone, mogą być korzystne dla pracodawców i pracowników. Pierwszy jest zadowolony bo praca jest dobrze wykonana, a drugi ma dodatkową motywację do jej wykonywania. Takie rozwiązania, według ekspertów, dobrze wpływają też na całą gospodarkę.

Dzięki temu nasz rynek pracy jest bardziej elastyczny - informuje gazeta. W razie spowolnienia gospodarczego pracodawca łatwo może dostosować koszty pracy do aktualnych warunków. Zamiast zwalniać, pracodawca może obciąć premię.

jk - wp.pl / Puls Biznesu