Co dane, a co pożądane
Dzięki benefitom w portfelach pracowników zostaje więcej pieniędzy - informuje "Puls Biznesu".
Z badania Benefit Systems i HRNews wynika, że średnia roczna kwota na pozapłacowe świadczenia na pracownika wyniosła w ubiegłym roku w Polsce 1304 zł. A co trzecia badana firma zadeklarowała, że w tym roku budżet na takie świadczenia zwiększy.
Co pracownicy otrzymują najczęściej? Z danych serwisu zarobki.pracuj.pl wynika, że jest to prywatna opieka medyczna, zresztą także najbardziej przez pracowników pożądana.
- Co piątemu pracownikowi i jego rodzinie pracodawca zapewnia ubezpieczenie na życie. A na trzecim miejscu są karnety sportowo-rekreacyjne, które dostaje 16 proc. przebadanych - wylicza Maciej Bąk, ekspert ds. raportów wynagrodzeń w Grupie Pracuj.
Coraz częściej przedsiębiorstwa są skłonne dawać pracownikom możliwość wyboru świadczenia. - Dzięki temu mają pewność, że każdy wybierze najbardziej atrakcyjną dla siebie usługę. Pracownicy natomiast otrzymują od firmy coś, z czego na pewno będą korzystali - mówi Iwona Grochowska z Benefit Systems.
