Dyrektorzy: od 1 stycznia szpitalom grozi paraliż

To jak błędne koło: od Nowego Roku unijne przepisy nie pozwolą lekarzom pracować dłużej niż 48 godzin tygodniowo. Chyba że podpiszą na to zgodę. Lekarze uzależniają zgodę od znaczących podwyżek - na co szpitali nie stać. A jeśli zgody nie podpiszą - szpitale nie zdołają obsadzić wszystkich oddziałów.

_ Mam 1200 łóżek, 450 lekarzy. Zsumowałem liczbę godzin przepracowanych we wrześniu przez wszystkich lekarzy. Podzieliłem to przez etaty. I już wiem, że będę miał problem. Brakuje 130 lekarzy _ - mówi Wojciech Szrajber, dyrektor jednego z największych szpitali w Łodzi, im. Kopernika.

_ Na 650 łóżek jest 140 lekarzy. Żeby nie łamać prawa, w każdym oddziale musi być przynajmniej ośmiu lekarzy. Jeśli uwzględnimy urlopy i zwolnienia, taki zespół wystarczy na styk. Ale nie mam nawet tego. Brakuje mi co najmniej 25 specjalistów _- martwi się dyrektor szpitala w Sieradzu Dariusz Kałdoński.

_ Autorzy unijnych przepisów chcieli być świętsi od papieża i stworzyli najbardziej rygorystyczne normy w całej Unii _ - mówi dyrektor Kałdoński. _ A teraz ja muszę się martwić o to, żeby po 1 stycznia szpital mógł działać _ - dodaje.

Dyrektorowi Kałdońskiemu z Sieradza wyszło, że aby nie łamać nowej ustawy, musi zmienić system pracy w szpitalu. I zaproponował lekarzom pracę na zmiany albo kontrakty. Bo lekarz na kontrakcie jest przedsiębiorcą i przepisy o czasie pracy przestają go obowiązywać.

Lekarze się strasznie zdenerwowali. O kontraktach rozmawiać nie chcą. _ Pieniądze niby są większe _- tłumaczą. _ Ale sami musielibyśmy płacić ZUS i podatki. Nie ma chorobowego i płatnych urlopów. Z kolei praca zmianowa oznacza niższe zarobki - nie będzie płatnych dodatkowo dyżurów i odpadnie możliwość dorobienia w gabinetach _ - tłumaczą gazecie.(PAP)