Dyskryminacja pracujących kobiet w ciąży

Autorzy raportu oceniają, że corocznie zatrudnionych jest w Wielkiej Brytanii 441 tys. kobiet w ciąży, z których połowa poddawana jest takiej czy innej formie dyskryminacji.

Co piąta zatrudniona oświadczyła, że z powodu ciąży poniosła straty finansowe, a co dwudziesta ujawniła, że wywierano na nią nacisk, aby zrezygnowała z pracy gdy ujawniła, że jest w ciąży.

Ponadto kobiety w ciąży są pomijane w awansach, dodatkowych świadczeniach i w szkoleniu zawodowym - głosi raport EOC.

Komisja wezwała rząd do wręczania każdej pracującej kobiecie ciężarnej specjalnej ulotki informującej o jej prawach i obowiązkach pracodawcy.

_ Kobiety nie mogą być karane po prostu za to, że są w ciąży. Wpływ takiej postawy na nie, ich partnerów, rodziny i dzieci może być katastrofalny _ - powiedziała przewodnicząca komisji Julie Mellor. Wskazała także, że wielu brytyjskich pracodawców po prostu nie wie, jakie prawo nakłada na nich obowiązki wobec kobiet w ciąży.