dyskryminacja

8 proc. 60-latków czuje się dyskryminowanych ze względu na wiek w miejscu pracy. Wśród osób 40+ wskazuje na to 3 proc. badanych - wynika z raportu Polskiego Instytutu Ekonomicznego.

Wydzielona "kasa dla Polaków" w niemieckiej hurtowni. "Jakaś segregacja. To upokarzające" - pisaliśmy niedawno. Zainterweniować postanowiły polskie służby dyplomatyczne. W połączeniu z reakcją mediów dało to skutek.

Pracodawca ma duża swobodę co do tego, kogo zatrudni. Jego firma, jego zasady. Nie wolno mu jednak jawnie dyskryminować określonych "niepożądanych" kandydatów. A takie właśnie ogłoszenie dotyczy pracy dla kierowcy w Gdańsku.

BNP Paribas zawarł ugodę z byłą menedżerką w banku, która czuła się urażona, bo koledzy za plecami nazywali ją "księżniczką". Sprawa dotyczyła dyskryminacji ze względu na płeć.

Pani Marta od prawie roku walczy o przyznanie świadczenia wychowawczego na dzieci, które zabrała swojej siostrze. Jej czteroosobowa rodzina powiększyła się o dwie kolejne osoby. Teraz chce zapewnić im godne życie - z dala od rodzinnej patologii. Dlaczego państwo nie chce jej pomóc?

Ośrodek Monitorowania Zachowań Rasistowskich i Ksenofobicznych zapowiedział zawiadomienie prokuratury w sprawie tabliczki, która zawisła w sklepie Bimex w Barlinku. Jego właściciel tłumaczy Wirtualnej Polsce, że to była pomyłka i przeprasza wszystkich, którzy poczuli się urażeni.

BOŚ stawia na młodych - wynika z wewnętrznej prezentacji rozesłanej pracownikom. Takie podejście samo w sobie nie jest złe. W tym jednak przypadku ma się to odbywać kosztem starszych i doświadczonych. Bank odpiera zarzuty o dyskryminację ze względu na wiek.

Według kobiety w lokalu nie pozwolono jej swobodnie nakarmić dziecka piersią. Szefostwo restauracji odrzuca te zarzuty.

Według pełnomocniczka rządu ds. równego traktowania przepis wprowadzający próg dochodowy różnicuje dzieci uprawnione do alimentów.

Najpierw dostało się centrom handlowym za pokoje dla matek z dziećmi, teraz za oznaczenie miejsc parkingowych krytykowany jest Lidl.Ojcowie na zakupach skarżą się, że tabliczki "dla matki z dzieckiem" ich dyskryminują. Co na to sieć?

Przyjęty przez rząd projekt zmiany przepisów dotyczących urlopów rodzicielskich, to lekka korekta i krok w dobrym kierunku, ale nadal istnieje w tym obszarze nierówność w traktowaniu rodziców i dyskryminacja ojców - uważa Izabela Przybysz z Instytutu Spraw Publicznych.

Zwolnienie z pracy ochroniarza, który uczestniczył w Marszu Równości, było
nieuprawnioną dyskryminacją - orzekł w środę Sąd Rejonowy Warszawa-Śródmieście uznając powództwo
tego mężczyzny. To jedna z pierwszych spraw w kraju z tzw. ustawy antydyskryminacyjnej

Udział procentowy kobiet na stanowiskach menadżerskich wynosi na świecie 24 proc. W Polsce co trzecie takie stanowisko w 2013 r. zajmowane było przez kobietę, ale w porównaniu z poprzednim rokiem udział procentowy spadł o 14 pkt proc.

Akcję pracowników uniwersytetu w Walii agencja prasowa AFP nazywa premierą, ponieważ tego jeszcze nie było w Wielkiej Brytanii. Sąd przyznał rację męskiej części pracowników, którzy wnieśli pozew o dyskryminację

Polska Izba Handlu skierowała do Ministerstwa Pracy (oraz do MG, MSZ i Kancelarii Premiera) pismo ws. dyskryminacji polskich przedsiębiorców delegujących pracowników do Francji i Niemiec

Nasila się dyskryminacja polskich firm i pracowników w Europie. Polska Izba Handlu ostrzega, że szczególnie źle jest we Francji. Polscy pracownicy często są przedstawiani stereotypowo i w negatywnym świetle, a firmy ich zatrudniające muszą liczyć się z surowymi kontrolami. Zdaniem pracodawców, problem wynika z prób ochrony krajowych przedsiębiorstw i wymaga rozwiązań na szczeblu politycznym.

Kobiety zatrudnione w administracji Kompanii Węglowej wystosowały do zarządu list otwarty

Mężczyźni coraz częściej skarżą się na dyskryminację w miejscu pracy, wynika z raportu Ministerstwa Sprawiedliwości. Twierdzą, że są gorzej traktowani niż kobiety. W latach 2011 – 2012 złożyli 1063 pozwy w tej sprawie, w tym samym czasie kobiety wniosły 784 skargi.

Prezes UOKiK wydała dwie decyzje, w których stwierdziła dyskryminowanie przez NFZ potencjalnych kontrahentów przy zawieraniu umów na usługi rezonansu magnetycznego i tomografii komputerowej. Łączna kara nałożona na Fundusz to ponad 361 tys. zł.

Według organizacji Gender Equality Project 30 proc. stanowisk kierowniczych w firmach powinna być obsadzona przez kobiety. W Polsce średnia wynosi 10,5 proc. Również z równym traktowaniem kobiet i mężczyzn w zakresie m.in. warunków wynagradzania, awansu, dostępu do podnoszenia kwalifikacji zawodowych, bywa różnie. Choć coraz więcej firm zwraca na to uwagę.