Emotki mogą być uznane za molestowanie. "To kwestia czasu"
Korzystanie z emotikonek może zakończyć się poważnymi konsekwencjami. Eksperci ostrzegają, że niefortunnie użyte emotikony w komunikacji z pracownikami mogą doprowadzić do zarzutu o molestowanie czy mobbing.
Uważaj na emotikony. Mogą być uznane za mobbing
Do polskich sądów nie trafiła jeszcze sprawa dotycząca mobbingu czy molestowania seksualnego przy pomocy emotikonek. Jednak tego typu oskarżenia pojawiają się np. w Stanach Zjednoczonych. Stąd wniosek, że to "kwestia czasu" aż pojawią się w Polsce.
Dalsza część artykułu pod materiałem wideo
Na obciachu zarobiła miliony! Polacy pokochali klapki Kubota - Alina Sztoch w Biznes Klasie
"W polskich sądach nie odnotowano jeszcze spraw dotyczących mobbingu czy molestowania przy użyciu znaków interpunkcyjnych czy emotikonów. W mojej ocenie jest to kwestią czasu, ponieważ takie sprawy pojawiły się już na zachodzie Europy i w Stanach Zjednoczonych" - mówi adwokat w BWHS Wojciechowski Springer i Wspólnicy Paulina Sulgostowska, cytowana przez serwis Prawo.pl.
Problem emotikonek pojawił się podczas pandemii Covid-19. Wówczas wzrosła popularność pracy zdalnej i porozumiewania się za pomocą komunikatorów.
Jakich emotikonów unikać?
Ekspertka ostrzega, że korzystanie z emotikonów niesie za sobą ryzyko ich nadinterpretacji, a nawet może stanowić narzędzie mobbingu czy molestowania seksualnego. Jej zdaniem problemem może być nadmierne używanie wykrzykników czy emotikonów zachęcających do flirtu.
Użycie danego emotikona w określonej sytuacji może być odebrane na kompletnie różne sposoby, zwłaszcza jeśli pracujemy w wielokulturowym środowisku pracy. W tym wypadku należy zachować czujność, bo nie w każdym kraju dana emotka oznacza to samo - ocenia dla Prawo.pl Paulina Sulgostowska.
Dodaje, że w różnych krajach emotikony mogą mieć zupełnie różne znaczenie. Przykładowo w krajach Zachodu emotikon z kciukiem w górę oznacza zgodę lub akceptację, natomiast w Nigerii, Afganistanie, Iraku oraz Iranie uchodzi za gest wulgarny.
Adwokatka przytacza sprawę pracownicy z Wielkiej Brytanii, która wytoczyła proces o molestowanie seksualne byłemu szefowi. Chodziło o dwie wiadomości - pierwsza oznaczona jako "XX", a druga jako "YY". Kobieta interpretowała je jako sugestie zachęcające do pocałunków czy zbliżenia. Jak wyjaśnia Paulina Sulgostowska, znaczenie "XX" zależy od kontekstu, ale może oznaczać pocałunek w kierunku bliższego przyjaciela.
