mobbing

Nowe badania pokazują, że agresywni menedżerowi obwiniają pracowników o brak staranności lub słabe wyniki nie dlatego, że jest to zgodne ze stanem faktycznym, a z powodu własnych uprzedzeń. Oto czego jeszcze można dowiedzieć się z analiz.

- Obecni studenci, osoby dorastające w pełni scyfryzowanym społeczeństwie, nie chcą być liderami, są gotowi zmieniać pracę co dwa lata. To pokolenie martwych autorytetów - wynika z raportu Inkubatora Uniwersytetu Warszawskiego. Młodzi mają dużą świadomość, że mają słabą odporność na stres i zwracają pilną uwagę na kwestie zdrowia psychicznego, nie akceptują mobbingu i dyskryminacji.

W czasie pandemii blisko 23 proc. kobiet w Polsce doświadczyło mobbingu w pracy. Ofiarami nękania są głównie Polki z najniższym wykształceniem oraz z miast liczących od 200 tys. do 499 tys. mieszkańców - wynika z badania UCE RESEARCH i SYNO Poland.

Ostre słowa i szykany - tego miał doświadczyć pracownik z zespołem Downa od kolegów z obsługi restauracji McDonald's. Sytuację opisał na Facebooku jeden z klientów. "Żadna osoba nie zasługuje na poniżanie tym bardziej osoby z niepełnosprawnościami" - napisał. Anna Borys-Karwacka z biura prasowego mówi Finanse WP wprost: zdarzenie nie powinno mieć miejsca.

Nowelizacja Kodeksu pracy dodatkowo zabezpieczy pracownika. Łatwiej będzie dochodzić odszkodowania za nękanie lub nierówne traktowanie.

Swoją historię spisała. Opowiedziała w niej o pięciu miesiącach, które zmusiły ją do sięgnięcia po pomoc psychiatry. O doprowadzenie do takiej sytuacji oskarża byłego pracodawcę. W pozwie pisze wprost: stosowano wobec mnie mobbing. Sprawę rozstrzygnie sąd.

Polskie sądy rozpatrują co roku zaledwie ok. 700 spraw o nękanie w miejscu pracy. Tylko 4 proc. z nich kończy się wygraną poszkodowanego, twierdzi "Dziennik Gazeta Prawna".

Postępowania dyscyplinarne coraz częściej stają się narzędziem mobbingu sędziów. Skarżą się oni, że pod groźbą dyscyplinarki są zmuszani do pracy ponad siły i działania niezgodnie ze swoimi przekonaniami

W ubiegłym roku sądy rozpatrzyły 14 mln spraw. Tych związanych z mobbingiem było tylko 603, a
wyroku na swoją korzyść doczekało się ledwie 25 poszkodowanych pracowników (ok. 4 proc.). To mało,
gdyż pracownicy sami muszą dowieść, że są ofiarami prześladowania. To trudne, bo np. do składania
zeznań nie kwapią się koledzy z pracy w obawie przed zwolnieniem, a prawo ich nie ochroni

Biegli z zakresu psychiatrii i psychologii ocenią, czy jedna z osób
uznanych za pokrzywdzone w sprawie o mobbing w białostockim magistracie rzeczywiście ma symptomy
stresu pourazowego - zdecydował Sąd Okręgowy w Białymstoku.

Czy w ministerstwach dobrze jest pracować? Pod względem finansowym na pewno tak. Średnia pensja urzędnika w administracji centralnej w 2012 roku wynosiła blisko 6 tys. zł.

Rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika ze skutkiem natychmiastowym jest sytuacją wyjątkową, uzasadnioną specyficznymi okolicznościami.

Ofiarami molestowania na tle seksualnym częściej padają panie, ale skarży się na nie również 10 do 15 proc. mężczyzn.

Osoby uważane za niezbyt atrakcyjne są narażone na lekceważące i okrutne zachowania ze strony współpracowników - wynika z badań opublikowanych na łamach czasopisma "Human Performance". A postrzegani za przystojnych i ładnych więcej zarabiają

Osoby uważane za niezbyt atrakcyjne są narażone na lekceważące i okrutne zachowania ze strony współpracowników

Inspekcja pracy nie będzie miała w sprawach o znęcanie się nad pracownikami szczególnych uprawnień. Resort pracy nie zgadza się na to, i ocenia obowiązujące prawo za dostatecznie zabezpieczające interesy osób pokrzywdzonych. O mobbingu i ewentualnej za niego karze, decydować będą nadal wyłącznie sądy

O tym, jak się bronić przed zachowaniami noszącymi znamiona mobbingu w sytuacji, gdy nie jesteśmy związani ze zwierzchnikiem stosunkiem pracy opowiada ekspert – Marta Kosakowska, aplikantka adwokacka w TGC Corporate Lawyers.

Szefowie gnębią swoich pracowników i pozostają bezkarni

Nie ma oczywiście zasady, że wszyscy muszą wzajemnie się lubić

Sprawę wyjaśnić ma prokuratura oraz Komenda Wojewódzka Policji w Olsztynie