Etat czy umowa cywilnoprawna?

Większość Polaków w zamian za wyższą pensję jest w stanie zrezygnować z etatu i bezpieczeństwa jakie daje umowa o pracę. W ten sposób odpowiedziało aż 70 proc. osób, które wzięły udział w sondażu Wirtualnej Polski.

Z etatu nie ma zamiaru zrezygnować 15proc. osób. Tyle samo internautów rozważa przejście na umowę cywilnoprawną w przyszłości - obecnie nie chcą oni zrezygnować z etatu.

W ankiecie uczestniczyło 2690 osób.

(zobacz wyniki)

Wiadomo, że wielu pracowników odpowie, że interesuje ich wyłącznie praca na etat i związane z nią świadczenia. Co jednak powiedzą pracownicy, gdy w grę wchodzi duża pensja?
Pracodawcy coraz częściej proponując umowę o dzieło lub zlecenie, oferują pracownikowi wyższą stawkę. Zdarzają się przypadki, że osoba rezygnuje z etatu, gdyż bardziej opłaca jej się praca na zasadach cywilnoprawnych, np. pracuje dla kilku szefów, zarabia tyle, że może sam się ubezpieczyć.

Są też sytuacje, gdy podwładny chociaż pracuje, jak jego kolega -etatowiec(pod względem czasu pracy, czy miejsca pracy), nie może się doczekać umowy o pracę. Niektórzy mówią wręcz, że są wykorzystywani.

- Jest wiele takich przypadków. Wiadomo, że pracodawca proponuje tego typu umowy, bo chce obniżyć koszty zatrudnienia i zaoszczędzić na pracowniku.
Pracownik, jeśli spełnia wszystkie warunki umowy o pracę, a pracuje na zasadach umowy cywilnoprawnej, ma prawo to zgłosić do inspekcji.

Zauważyliśmy ostatnio, że niektórzy pracownicy świadomie podpisują umowy cywilnoprawne. Zarobki w naszym kraju są tak niskie, że pracownik woli więcej zarobić, niż być ubezpieczonym - twierdzi Teresa Hoffman, inspektor pracy.

Jakie jest wasze zdanie na ten temat? Na jakich zasadach pracujecie lub chcielibyście pracować? Czy dla wyższej pensji jesteście w stanie zrezygnować z etatu? A może znacie realia pracy na zasadach cywilnoprawnych i moglibyście się podzielić doświadczeniami z innymi internautami?