Młodzi Polacy nie mają zbyt wygórowanych oczekiwań wobec pracodawców.
Jak wynika z ogólnopolskiego badania Campus, przeprowadzonego dla portalu Pracuj.pl przez Interaktywny Instytut Badań Rynkowych, polscy studenci i absolwenci, podejmując pierwszą pracę, chcieliby średnio na rękę zarabiać nieco ponad 1900 PLN, czyli około 500 PLN mniej niż wynosi średnia krajowa netto. Po roku studenci i absolwenci pracy chcieliby dostawać już średnio 2471 PLN netto, a po 3 latach - 3448 PLN netto.
Większe oczekiwania finansowe mają absolwenci uczelni technicznych. W pierwszej pracy chcieliby oni zarabiać średnio 2155 PLN netto, czyli o ponad 300 PLN więcej niż ich koledzy po studiach humanistycznych. Po roku różnica w oczekiwaniach wynosi już prawie 500 PLN, a po trzech ponad 700 PLN.
Wysokość zarobków jest dopiero na czwartym miejscu wśród powodów, dla których młodzi ludzie zdecydowaliby się pracować w danej branży. Dla 68% badanych najważniejsze jest to, by praca była zgodna z ich zainteresowaniami.
Idealny pracodawca to taki, który przede wszystkim oferuje atrakcyjne wynagrodzenie i zapewnia stabilną pracę. Coraz częściej młodzi ludzie zwracają uwagę na reputację firmy. 42% badanych zgodziłoby się pracować w firmie, która choć dobrze płaci, ma złą opinię jako pracodawca, ale aż 37% nie chciałoby być pracownikiem firmy, o której źle się mówi. Najwięcej oporów w tym względzie mają studenci i absolwenci kierunków ekonomicznych, a najmniej osoby z wykształceniem technicznym.
Na podstawie: Pracuj.pl, Pokolenie 2 tysięcy, 28 września 2010 r.
