Koniec gorszych etatów
Większą stabilność zatrudnienia zyskają osoby pracujące na podstawie umów terminowych. Dzięki orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości UE pracodawca będzie musiał uzasadnić ich ewentualne zwolnienie, a także skonsultować je ze związkami zawodowymi
02.04.2014 | aktual.: 02.04.2014 10:05
Większą stabilność zatrudnienia zyskają osoby pracujące na podstawie umów terminowych - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Dzięki orzeczeniu Trybunału Sprawiedliwości UE pracodawca będzie musiał uzasadnić ich ewentualne zwolnienie, a także skonsultować je ze związkami zawodowymi.
Orzeczenie unijnego Trybunału z 13 marca 2014 roku oznacza zatem konieczność przyznania osobom pracującym na czas określony uprawnień, które przysługują zatrudnionym na stałe. Jak pisze "Dziennik Gazeta Prawna", taka zmiana zlikwiduje podział na pracowników lepszych, których etat jest bardziej stabilny i gorszych, których można zwolnić niemal w każdej chwili.
Decyzję Trybunału chwalą związkowcy. Od lat domagają się oni bowiem ograniczenia przypadków nadużywania umów terminowych. Protestują natomiast pracodawcy - czytamy w gazecie.
