Osoby sumienne zarabiają więcej

Zespół z Retirement Research Center przy Uniwersytecie Michigan przeanalizował dane z badań prowadzonych wśród 10 tys. mieszkańców Stanów Zjednoczonych po 50. roku życia w latach 2006 - 2008. Osoby, które osiągnęły wysokie wyniki w testach osobowościowych dotyczących sumienności zarabiały rocznie średnio o 1,5 tys. dolarów więcej niż przeciętny Amerykanin.
"Ludzie sumienni są odpowiedzialni, dotrzymują terminów i płacą rachunki na czas. Ciężko pracują i charakteryzuje ich wysoki poziom samodyscypliny. To osoby, które regularnie biegają, przestrzegają diety i nie odkładają spraw na później" - informują autorzy badań na stronie internetowej uniwersytetu.

Angela Lee Duckworth, psycholog z Uniwersytetu Pensylwanii i David Weir, ekonomista z Uniwersytetu Michigan, przekonują, że osobowość może mieć równie duży wpływ na zarobki, co zdolności kognitywne.

"Jest to dobry przykład wniosku, do którego może doprowadzić jedynie prawdziwie interdyscyplinarny projekt. Żadne inne badania nie zestawiają wiarygodnych informacji na temat stopnia zamożności, cech osobowości i zdolności kognitywnych z danymi na temat zarobków z Social Security Administration" - zauważa Weir.

"W odróżnieniu od innych aspektów, takich jak iloraz inteligencji, nad swoją osobowością można pracować. Możliwe, że sumienność wynika z przekonania, że możemy rzeczywiście wpływać na to, jak układa się nasze życie. Być może jednak chodzi jedynie o nawyki, które odróżniają jedne osoby od innych. Nie znamy jeszcze odpowiedzi, dlaczego jedne osoby są bardziej sumienne niż inne" - dodaje Duckworth.

Badania wykazały również, że lepiej zarabiają osoby stabilne emocjonalnie, mimo że nie są jednocześnie bardziej oszczędne. W gorszej sytuacji są osoby zgodne i otwarte na nowe doświadczenia - ich zarobki i oszczędności są mniejsze. W porównaniu z introwertykami, ekstrawertycy zarabiają tyle samo, jednak więcej udaje się im odłożyć.(PAP)