Podwyżki w sieci handlowej. Oto kto dostał dodatkowe pieniądze w marcu

Kaufland ogłosił, że od początku marca wprowadza wyższe wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach liderskich w marketach oraz w obszarze logistyki. Na ten cel przeznaczono dodatkowe 60 mln zł. Wcześniej, od stycznia, zmiany objęły również ponad 12 tys. pracowników na stanowiskach sprzedawcy, kasjera oraz pracowników porządkowych - infomują wiadomoscihandlowe.pl.

Nowe widełki płacowe różnią się w zależności od stanowiska. Sprzedawcy i kasjerzy, a także pracownicy porządkowi, zarobią od 5,3 tys. zł do 6,2 tys. zł brutto. Magazynierzy od marca mogą liczyć na wynagrodzenie od 5,6 tys. zł do 6,1 tys. zł brutto, z możliwością wypracowania do 3 tys. zł premii wydajnościowej. Liderzy zespołów już za ten miesiąc otrzymają od 6 tys. zł do 7,4 tys. zł brutto, a menedżerowie zespołów co najmniej 8 tys. zł.

W Lidlu od 2026 roku płace dla personelu sklepowego wzrosły, sięgając od 5,6 tys. do 6750 zł brutto, z możliwością indywidualnego dostosowania. To oznacza wzrost minimalnej stawki o 350 zł brutto w porównaniu do obecnych standardów. Nowy system zacznie obowiązywać od 1 stycznia 2026 roku.

Aldi także przygotowało podwyżki, oferując pracownikom sklepów wynagrodzenia od 5,7 tys. do 6450 zł brutto. Podwyżki dotkną także kierowców w logistyce, którzy mogą zarobić od 7850 do 9350 zł brutto. W centrach dystrybucji magazynierzy zaczną zarabiać od 5.7 tys. do 6,3 tys. zł brutto, a osoby zajmujące się kompletacją mogą liczyć na bonusy do 2500 zł brutto miesięcznie.

W sieci Biedronka z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, pensja może osiągnąć 5800-6150 zł brutto. To najwyższe płace początkowe dla tego stanowiska w branży. Osoby z doświadczeniem powyżej 3 lat mogą liczyć na podstawowe wynagrodzenie od 5450 do 5900 zł brutto, a z premią wynagrodzenie wzrośnie do około 5950-6400 zł brutto.

W 2026 roku nowy kierownik sklepu zarabia co najmniej 7 450 zł brutto, a wraz z premią jego wynagrodzenie może wzrosnąć do 9 250 zł brutto. Zastępca kierownika otrzymuje nie mniej niż 5 950 zł brutto, a z dodatkami około 7 050 zł brutto.

Wyższe stawki obowiązują także pracowników centrów dystrybucyjnych Biedronki. Magazynier na początku pracy zarabia od 5 500 do 5 800 zł brutto, natomiast inspektor do spraw administracji i magazynu od 6 400 do 7 000 zł brutto. W tych kwotach uwzględniono premię za brak nieplanowanych nieobecności, ale bez innych dodatków. Ostatecznie miesięczne wynagrodzenie może być więc wyższe jeszcze o około 400 zł brutto.

W styczniu minimalne wynagrodzenie wzrosło o 140 zł do 4806 zł brutto miesięcznie, co daje około 3600 zł netto. Minimalna stawka godzinowa osiągnie 31,40 zł.

W 2025 roku minimalna pensja wynosi 4666 zł brutto, a stawka godzinowa to 30,50 zł. Około 3 miliony Polaków otrzymujących minimalne wynagrodzenie, odczuło wzrost 366 zł brutto miesięcznie w porównaniu do 2024 roku.

Źródło: wiadomoscihandlowe.pl, WP Finanse