Pracownik 50+ mile widziany

Jedyna grupą wiekową, w której bezrobocie w ubiegłym roku zmalało, to osoby pomiędzy 55 a 64 rokiem

Obraz
Źródło zdjęć: © Thinkstock

Bezrobocie w Polsce wśród młodych osób wciąż utrzymuje się na niepokojąco wysokim poziomie. Ale jak się okazuje starsi pracownicy, mniej więcej po ukończeniu 50 roku życia, mają się całkiem nieźle. Co takiego dostrzegają w nich pracodawcy? Przede wszystkim dyspozycyjność i opanowanie. Czyli cechy, których według nich młode osoby nie mają.

Jedyna grupą wiekową, w której bezrobocie w ubiegłym roku zmalało, to osoby pomiędzy 55 a 64 rokiem. Wskaźnik zatrudnienia dla tej kategorii wzrósł z 32 do 37,7 procent (od 2009 r.). Jak pokazują dane opublikowane przez portal ekonomia24.pl, a przygotowane przez Instytut Badawczy Randstad i TNS OBOP, aż 93 procent przebadanych przedstawicieli polskich przedsiębiorstw jest zdania, ze pracownicy po 50 roku życia (określane jako 50+) to dobrzy specjaliści. Powszechna jest opinia, że posiadają oni cechy, które na darmo można szukać u ludzi młodych.

Pracodawcy osoby 50+ uważają przede wszystkim za w znacznie większym stopniu dyspozycyjne oraz opanowane. 83 procent przedstawicieli firm bardzo wysoko ceni dyspozycyjność, zaś 80 procent opanowanie – tak wynika w podawanych przez ekonomia24.pl badań Ranstad i OBOP.

Inną zaletą osób dojrzałych jest ich zaangażowanie oraz identyfikacja z własnym miejscem pracy oraz wykonywanymi obowiązkami. Ponad połowa pracodawców te cechy ocenia wyżej, niż u osób młodszych.

Dojrzali pracownicy znajdują zatrudnienie w prawie każdej firmie. Zaledwie 6 procent zakładów pracy takich osób nie ma w swoich szeregach. Natomiast w miejscach, gdzie zatrudnionych jest ponad 250 osób to zaledwie 1 procent.

Stale poszukiwani są wysokiej klasy specjaliści, z długoletnią karierą zawodową: inżynierowie, informatycy, bankowcy. Liczą się wszelkie kwalifikacje, niekoniecznie wymagające wyższego wykształcenia. Na przykład elektryka, hydraulika, majstra budowlanego. Szefów firm często nie stać na to, by kręcić nosem na bardziej zaawansowany wiek kandydata.

Ciekawe są wyniki badań przedstawionych przez agencję pracy Start People w marcu tego roku. Wynika z nich również, że osoby po 50-tce nadal są atrakcyjne na rynku pracy. Kobiety – głównie w branżach produkcyjnych i FMCG (produktów codziennego użytku), mężczyźni – w branży motoryzacyjnej.

Z kolei według „Dziennika Gazety Prawnej”, starsi mogą liczyć na zatrudnienie zwłaszcza w przedstawicielstwach dużych firm zagranicznych, jak np. Ikea czy Unilever.

MA

[

Obraz

]( http://praca.wp.pl/zarobki.html )

Wybrane dla Ciebie
Tragedia w Częstochowie. Nie żyje pracownik huty
Tragedia w Częstochowie. Nie żyje pracownik huty
Chcesz mieć 6 tys. zł emerytury? Oto ile musisz zarabiać
Chcesz mieć 6 tys. zł emerytury? Oto ile musisz zarabiać
Jak zrozumieć rachunek za prąd? Oto najważniejsze elementy
Jak zrozumieć rachunek za prąd? Oto najważniejsze elementy
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Polacy szturmują urzędy. 500 zł kary dziennie za spóźniony wniosek
Bas niezgody. Spór mieszkańców apartamentowców z klubem fitness
Bas niezgody. Spór mieszkańców apartamentowców z klubem fitness
Te grzyby kosztują 4 tys. zł. Podpowiada, gdzie je sadzić
Te grzyby kosztują 4 tys. zł. Podpowiada, gdzie je sadzić
Koniec zakładu z grupy polskiego miliardera. Wypłacili ogromne bonusy
Koniec zakładu z grupy polskiego miliardera. Wypłacili ogromne bonusy
Niektórzy będą mogli uniknąć podatku od spadku. Rząd ma nowy pomysł
Niektórzy będą mogli uniknąć podatku od spadku. Rząd ma nowy pomysł
Bez uprawnień, bez poszanowania zasad. Rolniczka w rękach policji
Bez uprawnień, bez poszanowania zasad. Rolniczka w rękach policji
Zakazane przy cukrzycy. Polacy kupują je na potęgę
Zakazane przy cukrzycy. Polacy kupują je na potęgę
Nie rozbił kumulacji, a wygrał w Eurojackpot. Oto nagroda Polaka
Nie rozbił kumulacji, a wygrał w Eurojackpot. Oto nagroda Polaka
Wydano ostrzeżenie przed syropem. Zgony dzieci w Indiach
Wydano ostrzeżenie przed syropem. Zgony dzieci w Indiach