Rewolucja w urlopach tacierzyńskich

Resort pracy przygotował nowelizację kodeksu pracy. Zmiany mają być korzystne dla ojców, ale również dla matek.

„Od początku przyszłego roku setki tysięcy ojców zyskają prawo do dodatkowego miesiąca urlopu wychowawczego. Choć w tym czasie rodzic nie zarabia, budżet płaci za niego składki na ubezpieczenia społeczne. Nowe uprawnienie ma zachęcić ojców do spędzania czasu z dzieckiem do ukończenia przez nie czterech lat” – czytamy w „Rzeczpospolitej”.

Jak podaje gazeta, zmiany będą miały znaczenie dla osób prowadzących działalność gospodarczą, zleceniobiorców, a nawet bezrobotnych. „Rzeczpospolita” informuje również, że równolegle prowadzone są prace nad innym projektem, który umożliwi wzięcie urlopu wychowawczego rodzicom nawet jeśli nie pracują na etacie.

Na zmienionych przepisach skorzystają też młode mamy. W myśl nowych zasad, pracownica będzie miała prawo do pełnego urlopu przysługującego jej w roku, w którym wraca do pracy po urlopie wychowawczym. Nawet jeśli wróci w grudniu.

Projekt trafił do konsultacji społecznych.

(JK)

Zapoznaj się z najnowszym Kodeksem pracy