urlop ojcowski

Od lat kobiety zatrudnione na umowę o pracę mają prawo do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego czy wychowawczego, a w czasie ich trwania otrzymują zasiłek z ZUS. Dzięki zmianom w Kodeksie pracy nowe przywileje zyskali także ojcowie.

- Pracujemy nad przedłużeniem czasu trwania tzw. urlopów ojcowskich. Byłby to 9-tygodniowy, niepodzielny urlop przeznaczony tylko dla ojców - poinformowała w czwartek w Programie Pierwszym Polskiego Radia szefowa resortu rodziny Marlena Maląg. W projekcie jest też zaproponowany dodatkowy, pięciodniowy urlop opiekuńczy przeznaczony dla osób opiekujących się swoimi najbliższymi.

Unia Europejska postanowiła zawalczyć o prawa ojców oraz kobiety na rynku pracy. Zgodnie z dyrektywą, którą kraje muszą wdrożyć do sierpnia 2022 roku, każdy z rodziców ma mieć osobno prawo do dwóch miesięcy urlopu rodzicielskiego. Ojciec nie może oddać swojej części matce.

Większość przedstawicieli unijnych państw porozumiała się co do urlopów rodzicielskich dla ojców - chcą, by wynosiły one 1,5 miesiąca. Polska jednak się nie zgadza. Chce dla ojców co najwyżej miesiąca wolnego.

Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy, która upraszcza, wydłuża i uelastycznia sposoby korzystania z urlopów rodzicielskich. Zmiany w prawie zaproponował ustępujący prezydent Bronisław Komorowski.

Z urlopu rodzicielskiego korzysta zaledwie 2 proc. ojców - donosi "Gazeta Wyborcza".

Z okazji obchodzonego dzisiaj Dnia Ojca, Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przypomina wszystkim tatom - przyszłym i obecnym - o możliwości korzystania z urlopów na wychowanie dziecka.

Rola ojców w opiece nad dziećmi nie zmieni się, póki nie będą mieli indywidualnego prawa do urlopów rodzicielskich - przekonuje Instytut Spraw Publicznych. Obecnie prawo ojca do urlopu jest uzależnione od tego, czy matka pracuje i może korzystać z urlopu.

Resort pracy zapowiada zmiany w ustawie regulującej kwestie urlopów rodzicielskich dla samotnych ojców. Minister Kosiniak-Kamysz ogłosił w TVP Info, że mają one nastąpić w trybie pilnym.

Mężczyźni coraz częściej skarżą się na dyskryminację w miejscu pracy, wynika z raportu Ministerstwa Sprawiedliwości. Twierdzą, że są gorzej traktowani niż kobiety. W latach 2011 – 2012 złożyli 1063 pozwy w tej sprawie, w tym samym czasie kobiety wniosły 784 skargi.

"Szklana piwnica” to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit”. Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia

"Szklana piwnica” to zjawisko powszechniejsze niż "szklany sufit”. Mężczyźni, którzy składają w firmach wnioski o urlopy ojcowskie, coraz częściej dostają wypowiedzenia - czytamy w "Dzienniku Gazecie Prawnej".

Polacy powoli przekonują się do urlopów ojcowskich. Z tej możliwości korzysta coraz więcej mężczyzn, chociaż nadal daleko nam do Skandynawii. W 2013 roku pojawiła się nowa opcja dla młodych ojców – urlop tacierzyński. Eksperci monsterpolska.pl podpowiadają, komu przysługuje taka możliwość i jak połączyć obowiązki zawodowe i rodzinne.

Resort wyda 1,7 mln złotych na skierowaną do panów kampanię promującą
wydłużone urlopy rodzicielskie

Resort wyda 1,7 mln złotych na skierowaną do panów kampanię promującą wydłużone urlopy rodzicielskie - informuje "Rzeczpospolita".

Zdaniem posłów skoro mężczyźni mogą na równi z kobietami
korzystać z urlopów rodzicielskich, nie ma potrzeby wydłużania urlopu ojcowskiego

Procedowana w Sejmie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadza roczny, płatny urlop rodzicielski, który będą mogli dzielić matka i ojciec. By go w pełni wykorzystać, ważne jest przypilnowanie przede wszystkim terminów składania wniosków. Kluczowe są daty: 17 i 24 czerwca.

Roczna przerwa w pracy to ryzyko dezaktualizacji kompetencji, a w konsekwencji utraty pracy - przestrzegają Pracodawcy RP. Zdaniem organizacji takie właśnie mogą być skutki procedowanej przez Sejm nowelizacji Kodeksu pracy, wprowadzającej roczne urlopy po urodzeniu dziecka.

Przymusowy urlop rodzicielski przyniesie negatywne skutki w rozwoju dziecka i w funkcjonowaniu całej rodziny - alarmują eksperci, a cytuje ich "Nasz Dziennik"

Dwa razy więcej płatnego urlopu niż obecnie mogą mieć pracownicy wychowujący troje i więcej dzieci do 14 lat