W sierpniu w Polsce muszą zacząć obowiązywać nowe zasady dotyczące prawa pracy, m.in. zasad zatrudniania na umowę o pracę na czas określony, uelastycznienia organizacji pracy i urlopów. To efekt unijnych dyrektyw, które muszą zostać wdrożone w naszym kraju. - Te zmiany staną się rewolucyjne dla działań HR-owych w Polsce - komentuje dr Agnieszka Piasecka-Robak z Dolnośląskiej Szkoły Wyższej we Wrocławiu.