Sharp rozpoczął rekrutację. "Obserwujemy pewne ożywienie w naszej branży, liczba zamówień w porównaniu z poprzednimi miesiącami trochę się zwiększa. Ostatnio zatrudniliśmy 100 osób, w najbliższych tygodniach zatrudnimy jeszcze 50. W pierwszej kolejności kontaktujemy się z osobami, które dla nas już pracował" - powiedział "Pulsowi Biznesu" Witalis Korecki z Sharpa.
Może to oznaczać, że spadek zamówień był związany z sezonowością w branży telewizyjnej, dla której zawsze pierwszy kwartał roku jest trudny.
Skoro ruszyło w Sharpie, to można spodziewać się poprawy u jego kooperantów, czyli m.in. w firmach Sumika Electronic, Orion Electric czy Jabil. O poważnych planach rekrutacyjnych tych spółek zapewnia źródło "PB". Dariusz Łyjak, dyrektor generalny Orion Electric, odmawia informacji w tej sprawie. Z Andrzejem Gołygą, prezesem firmy Jabil, nie udało się skontaktować.
" Zaczynają zatrudniać firmy, które rozejrzały się na rynku i dostosowały do niego. Niedawno zwalniały, teraz zaczynają powolutku odbudowywać kadry. Niektóre firmy ze strefy, jak Sharp czy Jabil, zatrudniają poniżej deklarowanego przez siebie poziomu. Mamy jednak informację Ministerstwa Gospodarki, że jest szansa na przesunięcie terminów wywiązania się z deklaracji. Ważne, by firmy przetrwały ten rok" - mówi gazecie Teresa Kamińska, prezes Pomorskiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (PSSE).
