rekrutacja

Centralne Biuro Antykorupcyjne (CBA) poszukuje wielu kandydatów na stanowisko młodszego inżyniera danych. Za pracę można otrzymać od 5500 zł do 7200 zł brutto. Oferta wyróżnia się na tle innych przede wszystkim wysokimi wymaganiami.

Znalezienie nowej pracy w tych czasach to niełatwe zadanie. Zrezygnowani kandydaci wysyłają nawet setki CV i miesiącami czekają na odpowiedź. Rekrutacje się przeciągają się w niemal wszystkich branżach, a eksperci wskazują, z czego wynika ten kryzys.

Zarząd Transportu Metropolitalnego szuka niemal 50 chętnych do pracy w charakterze informatorów terenowych oraz kontrolerów biletów. ZTM nie wymaga wyższego wykształcenia, ale muszą to być osoby kulturalne i cierpliwe.

Prawnicy alarmują, że przedstawiciele firm często przychodzą do nich i pytają, co zrobić, gdy nowo przyjęty pracownik od razu z pracy rezygnuje. Okazuje się, że pracodawcy nie są w takich sytuacjach bezradni, a szybka zmiana zdania może zatrudnionego drogo kosztować.

Polska Agencja Żeglugi Powietrznej poszukuje chętnych na stanowisko kontrolera ruchu lotniczego. Jeśli jesteś odporny na stres, posiadasz umiejętność myślenia koncepcyjnego i analitycznego, a także podejmujesz samodzielnie decyzje - możesz aplikować.

Bydgoski Powiatowy Urząd Pracy opublikował w sieci ofertę pracy na stanowisko koordynatora ds. administracyjnych w Joint Force Training Centre, organizacji zarządzanej przez NATO. "Fakt" przeanalizował warunki ogłoszenia.

Każda osoba, która aktywnie poszukuje nowej posady, pragnie wyróżnić się spośród pozostałych kandydatów i zaprezentować się w jak najlepszym świetle.Jak to zrobił Bill Gates? Swoim CV, pochodzącym z czasów studiów, podzielił się na LinkedInie.

Sieć sklepów Dino podbija polski rynek. Liczba pracowników przebiła już 40 tys. osób, ale to nie koniec. Tylko w sklepach chce zatrudnić kolejne 930 osób. W żadnej z ofert nie znajdziemy najważniejszej informacji.

ZTM szuka 70 osób chętnych do pracy w charakterze informatorów terenowych. Do organizatora transportu mogą zgłaszać się zarówno osoby fizyczne, jak i agencje pracy. Jak ubiegać się o pracę?

Ruszyła rekrutacja na 49. Polską Wyprawę Antarktyczną. Poszukiwane są osoby, do rocznej zimowej wyprawy, która planowana jest końcem 2024 roku. Chętni powinni się spieszyć, bowiem termin składania aplikacji mija 29 lutego 2024 - podaje w oficjalnym komunikacie organizator rekrutacji, Polska Stacja Antarktyczna.

Grupa Jurajska Górskiego Ochotniczego Pogotowia Ratunkowego rekrutuje nowych ratowników górskich. Kandydaci powinni wypełnić formularz zgłoszeniowy do 28 stycznia, bowiem testy rekrutacyjne odbędą się już 3 lutego. Jakimi umiejętnościami muszą się wykazać zainteresowani?

Dino szuka pracowników. Spółka posiadająca w Polsce ponad 2,4 tys. placówek handlowych planuje dodatkowo zatrudnić ponad 1 tys. nowych pracowników . W sieci można znaleźć ponad 1200 ogłoszeń. Firma zatrudnia obecnie około 40 tys. pracowników.

Procesy rekrutacji do firm już wkrótce znacząco się zmienią. Znikną pytania, które dotychczas nam się z nimi kojarzyły. Rekruterzy już zresztą dostrzegają nowe trendy – zarówno w przypadku poszukiwania menedżerów, jak i pracowników na zwykłe stanowiska. Wszystko przez pokolenie Z i ich odmienne podejście do obowiązków służbowych. – Rewolucja już się dzieje – przekonuje ekspertka.

Ma 26 lat, jest jednym z najmłodszych miliarderów świata i uważa, że w biznesie kluczowa jest jedna rzecz, aby wygrywać. Alexandr Wang założył firmę Scale AI. Według Wanga, klucz do sukcesu w biznesie polega na zatrudnianiu odpowiednich ludzi.

Dino zatrudnia już 40 tysięcy pracowników. Obecnie sieć marketów spożywczych poszukuje 1000 nowych osób. Choć oficjalnie nie podano poziomu oferowanych wynagrodzeń, to jak zauważa portal dlahandlu.pl, w sieci można znaleźć konkretne kwoty.

Chiński szpieg za pomocą platformy LinkedIn wykradał dane od brytyjskich urzędników, osób zajmujących się bezpieczeństwem i naukowców. Niektórzy wysyłali mu nawet swoje poufne dane z CV - ujawnił dziennik "The Times".

Pytanie "Dlaczego chcesz tu pracować?" jest jednym z najczęściej spotykanych na rozmowach kwalifikacyjnych. I nadal potrafi zaskoczyć wielu kandydatów. Odpowiedź na to pytanie może okazać się kluczowa dla ułatwienia decyzji o ewentualnym zatrudnieniu.

Czerwiec to czas wysypu ofert pracy sezonowej. Eksperci ostrzegają, że już na etapie aplikowania warto sprawdzać pracodawców i uważać na ogłoszenia, w których pojawiają się wysokie płace.

Osoby 40+ czy 50+ nie mają szans w rywalizacji z młodszymi kandydatami o dobrą posadę. Starsi pracownicy dwa razy rzadziej są zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne niż osoby poniżej 30. roku życia. W najgorszej sytuacji są kobiety po pięćdziesiątce – pisze w czwartek "Gazeta Wyborcza".

Służbowy samochód, telefon i laptop - oferuje Żabka nowym pracownikom, którzy będą pełnić rolę partnerów wspierających sklepy sieci w regionie. Ogłoszenia pojawiły się w ostatnich dniach na znanym portalu rekrutacyjnym. Ile można zarobić? Znane są tylko dolne widełki.