Trwa ładowanie...

Świąteczne skargi na pracę

W okresie przedświątecznym pracownicy częściej skarżą się na swoich
szefów. Żale dotyczą głównie zmuszania do bezpłatnej pracy po godzinach oraz zatrudniania na czarno
i nieprzestrzegania przepisów BHP

Świąteczne skargi na pracęŹródło: © Maksim Kostenko - Fotolia.com
d2rl7h4
d2rl7h4

W okresie przedświątecznym pracownicy częściej skarżą się na swoich szefów. Żale dotyczą głównie zmuszania do bezpłatnej pracy po godzinach oraz zatrudniania na czarno i nieprzestrzegania przepisów BHP - pisze "Dziennik Polski".

Takich telefonów mamy w ostatnich dniach coraz więcej - przyznaje rzecznik Państwowej Inspekcji Pracy w Krakowie Wojciech Dyląg. Jak wylicza, tylko w grudniu wpłynęło już 110 zawiadomień o naruszeniach praw pracowniczych; najwięcej skarg dotyczy branży produkcyjnej, handlowej i gastronomicznej.

W ostatnim miesiącu roku zauważalny jest także wzrost liczby udzielanych przez PIP porad prawnych. Łącznie było ich już ponad 8 tys. - wylicza dziennik.

Inspektorzy przypominają, że osobom, które zgłaszają skargi, zapewniana jest anonimowość.

(AS)

d2rl7h4
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.

Komentarze

Trwa ładowanie
.
.
.
d2rl7h4

Pobieranie, zwielokrotnianie, przechowywanie lub jakiekolwiek inne wykorzystywanie treści dostępnych w niniejszym serwisie - bez względu na ich charakter i sposób wyrażenia (w szczególności lecz nie wyłącznie: słowne, słowno-muzyczne, muzyczne, audiowizualne, audialne, tekstowe, graficzne i zawarte w nich dane i informacje, bazy danych i zawarte w nich dane) oraz formę (np. literackie, publicystyczne, naukowe, kartograficzne, programy komputerowe, plastyczne, fotograficzne) wymaga uprzedniej i jednoznacznej zgody Wirtualna Polska Media Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie, będącej właścicielem niniejszego serwisu, bez względu na sposób ich eksploracji i wykorzystaną metodę (manualną lub zautomatyzowaną technikę, w tym z użyciem programów uczenia maszynowego lub sztucznej inteligencji). Powyższe zastrzeżenie nie dotyczy wykorzystywania jedynie w celu ułatwienia ich wyszukiwania przez wyszukiwarki internetowe oraz korzystania w ramach stosunków umownych lub dozwolonego użytku określonego przez właściwe przepisy prawa.Szczegółowa treść dotycząca niniejszego zastrzeżenia znajduje siętutaj