Trwa ładowanie...
d1kxqwy
Temat

prawo pracy

Zatrudnianie cudzoziemców. Rząd szykuje duże zmiany. Będą wysokie kary
04-07-2022 07:11

Zatrudnianie cudzoziemców. Rząd szykuje duże zmiany. Będą wysokie kary

- Nie może być tak, że w przypadku złamania prawa pracodawca zatrudniający np. jednego cudzoziemca podlega takiej samej karze, jak ten, który nielegalnie zatrudnia np. 200 osób. Chcemy te kary stopniować - powiedziała na łamach poniedziałkowego "DGP" wiceminister rodziny i polityki społecznej Stanisław Szwed.

Praca w upał. MRiPS przypomina: pracodawca ma obowiązki
29-06-2022 07:43

Praca w upał. MRiPS przypomina: pracodawca ma obowiązki

Skrócenie czasu pracy pracowników, wprowadzenie dodatkowych przerw w pracy, zapewnienie klimatyzacji w pomieszczeniach - to tylko niektóre z działań, jakie powinien podjąć pracodawca w czasie upałów. Nierespektowanie przez pracodawcę tych obowiązków zagrożone jest karą grzywny do 30 tys. złotych.

Rząd zniósł stan epidemii. Co się zmienia w prawie pracy?
16-05-2022 10:52

Rząd zniósł stan epidemii. Co się zmienia w prawie pracy?

Zakończenie stanu epidemii w Polsce nie wprowadza zmian w głównych przepisach prawa pracy. Obowiązujący od poniedziałku stan zagrożenia epidemicznego podtrzymuje dotychczasowe regulacje dotyczące m.in. wykonywania pracy zdalnej, kierowania pracowników na zaległy urlop i na okresowe badania lekarskie.

Koronawirus. Firma z Londynu chce wpisać obowiązek szczepień do umowy
14-01-2021 19:08

Koronawirus. Firma z Londynu chce wpisać obowiązek szczepień do umowy

Firma z Londynu chce uzależnić zatrudnienie od tego, czy kandydat zaszczepił się przeciwko koronawirusowi. Czy tak się faktycznie stanie? Decyzja jeszcze nie zapadła. Zgodnie z regulacjami obowiązującymi w Polsce, nie można pracownika zmusić do przyjęcia tej szczepionki.

Praca zdalna staje się warunkiem przy rekrutacji nowych pracowników
16-09-2020 13:38

Praca zdalna staje się warunkiem przy rekrutacji nowych pracowników

W dobie pandemii praca zdalna przestała stanowić przywilej, zamiast tego pracodawcy coraz częściej wymagają podczas rozmowy kwalifikacyjnej, by potencjalny pracownik przygotował się na konieczność pracy całkowicie poza firmą.

d1kxqwy
Karp na święta. Pracownik rybnego może odmówić zabicia
12-12-2019 08:29

Karp na święta. Pracownik rybnego może odmówić zabicia

Nawet pracownik działu rybnego może nie zgodzić się na zabicie karpia. Prawo pracy jest tu jednoznaczne i nie można takiej osoby za to w żaden sposób ukarać.

CBOS: Mniej skarg na pracodawców
14-10-2019 21:14

CBOS: Mniej skarg na pracodawców

Coraz mniej pracowników skarży się na naruszanie swoich praw - wynika z opublikowanego w poniedziałek badania CBOS.

Rewolucja w urlopach rodzicielskich. Dwa miesiące z dziećmi - tylko dla ojca
05-04-2019 11:06

Rewolucja w urlopach rodzicielskich. Dwa miesiące z dziećmi - tylko dla ojca

W czwartek Parlament Europejski przyjął dyrektywę, która we wszystkich krajach członkowskich wprowadza dwumiesięczne urlopy tylko dla ojców. Pomysłodawcy są przekonani, że skorzystają i ojcowie – bo więcej czasu spędzą z dziećmi - i matki, bo łatwiej będzie im wrócić do pracy.

Wiek emerytalny. Niektórzy pracownicy dostali dłuższą ochronę przed zwolnieniem
06-02-2019 12:07

Wiek emerytalny. Niektórzy pracownicy dostali dłuższą ochronę przed zwolnieniem

Pracownika nie można zwolnić w okresie 4 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego. Zakaz chwalą związki zawodowe, pracodawcy uważają, że to rozwiązanie mocno ich krępujące. Niezależnie od oceny, najstarsi wiekiem pracownicy cieszą się przywilejami, które gwarantują, że warunki ich pracy nie mogą się pogorszyć.

Badanie alkomatem, przeszukiwanie toreb, monitoring. Sprawdzamy, jak pracodawcom wolno kontrolować pracowników
29-11-2017 13:23

Badanie alkomatem, przeszukiwanie toreb, monitoring. Sprawdzamy, jak pracodawcom wolno kontrolować pracowników

Dzień pracy rozpoczyna się od zbadania trzeźwości pracowników za pomocą alkomatu, a na jego zakończenie załoga obowiązkowo opróżnia kieszenie, by udowodnić, że nikt niczego nie wynosi. To wymyślony przykład, choć są firmy, w których takie kontrolowanie pracowników rzeczywiście ma miejsce. Tylko pytanie: czy pracodawca nie rozpędza się nadmiernie i nie łamie tym samym przepisów?

d1kxqwy
11 listopada w sobotę? Należy się dodatkowy dzień wolny
30-10-2017 15:04

11 listopada w sobotę? Należy się dodatkowy dzień wolny

W 2017 roku pracownicy uzyskają prawo do dodatkowego dnia wolnego od pracy. To za sprawą święta 11 listopada, które przypadnie w tym roku w sobotę.

Zbyt częste spóźnienia do pracy mogą mieć poważne konsekwencje
05-11-2017 11:31

Zbyt częste spóźnienia do pracy mogą mieć poważne konsekwencje

Każdemu czasem zdarza się spóźnić do pracy. Niekiedy winę ponosimy sami, gdyż zbyt późno wyszliśmy z domu, niekiedy zaś winne są zewnętrzne okoliczności, na przykład pociąg przyjechał mocno opóźniony. Z reguły późne rozpoczęcie obowiązków kwitowane jest szybkim: "przepraszam za spóźnienie", ale jeśli słowa te padają zbyt często, pracodawca może wyciągnąć wobec pracownika konsekwencje.

Bezpłatny urlop na żądanie, a wypoczynkowy za uprzedzeniem. Co jeszcze się zmieni?
26-10-2017 08:43

Bezpłatny urlop na żądanie, a wypoczynkowy za uprzedzeniem. Co jeszcze się zmieni?

Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy już rok pracuje nad nowym kodeksem. Na dokończenie prac ma jeszcze pół roku. Szykują się między innymi poważne zmiany w urlopach.

Związkowcy wytykają łamanie praw w Polomarkecie. Sieć odpowiada oświadczeniem
10-08-2017 13:13

Związkowcy wytykają łamanie praw w Polomarkecie. Sieć odpowiada oświadczeniem

Związek Syndykalistów Polski twierdzi, że prezes Polomarketu mówił nieprawdę twierdząc, że w sklepach nie wykryto żadnych nieprawidłowości. Na dowód prezentuje wyniki kontroli. Firma broni się mówiąc, że naruszenia owszem były, ale mało istotne.

Praca w trakcie upałów. Pracownik może odmówić wykonywania obowiązków
21-07-2017 15:29

Praca w trakcie upałów. Pracownik może odmówić wykonywania obowiązków

W trakcie upałów pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do darmowych zimnych napojów. Jeżeli firmy nie zapewniają odpowiednich warunków do pracy, to pracownicy mogą odmówić wykonywania obowiązków. Za zaniedbania grozi grzywna do 30 tys. zł.

d1kxqwy
Piątek po Bożym Ciele niektórzy odpracują w sobotę. Decyzja należy do pracodawcy
12-06-2017 11:56

Piątek po Bożym Ciele niektórzy odpracują w sobotę. Decyzja należy do pracodawcy

Weekend obejmujący święto Bożego Ciała może trwać aż od czwartku do niedzieli. Nie każdy wykorzysta w tym celu urlop wypoczynkowy. Pracodawca może udzielić wolnego, a w zamian wyznaczy inny dzień do odpracowania godzin. Nawet sobotę. Musi jednak spełnić konkretne warunki.

Czy można zwolnić przed czasem osobę zatrudnioną na czas określony? Pracownicy czekają na wyrok Sądu Najwyższego
15-09-2016 15:23

Czy można zwolnić przed czasem osobę zatrudnioną na czas określony? Pracownicy czekają na wyrok Sądu Najwyższego

Sprawa dotyczy urzędniczki samorządowej, która została zatrudniona na trzyletnią umowę, ale dostała wypowiedzenie po zaledwie trzech miesiącach.

Największe grzechy polskich pracowników
21-08-2016 12:27

Największe grzechy polskich pracowników

Każdemu czasem zdarzy się spóźnić do pracy. Ale lista grzechów i nieuczciwych zachowań pracowników jest znacznie dłuższa: przychodzenie do pracy pod wpływem alkoholu, załatwianie fałszywego zwolnienia lekarskiego, mimo dobrego stanu zdrowia, dorabianie do pensji w godzinach pracy czy wykorzystywanie do celów prywatnych służbowego telefonu czy drukarki. CBOS w badaniu "Etyka pracownicza" przeprowadzonym na początku czerwca 2016 roku sprawdził, ilu pracowników ma na sumieniu takie grzechy, i jaka część akceptuje takie zachowania.

Jakie prawa w pracy mają młodzi ojcowie? Kompendium wiedzy przed Dniem Ojca
22-06-2016 09:46

Jakie prawa w pracy mają młodzi ojcowie? Kompendium wiedzy przed Dniem Ojca

Urlopy tacierzyńskie, rodzicielskie i ojcowskie, możliwość opieki nad dzieckiem czy ochrona czasu pracy - polskie Prawo pracy przewiduje wiele uprawnień dla pracujących ojców. Przed obchodzonym 23 czerwca Dniem Ojca powstało zestawienie takich regulacji.

Kolasińska: uwaga na umowy o dzieło w agencjach pracy tymczasowej
12-05-2016 06:45

Kolasińska: uwaga na umowy o dzieło w agencjach pracy tymczasowej

Kiedy agencja pracy tymczasowej oferuje zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną, np. o dzieło, należy zachować szczególną czujność, gdyż może to służyć obchodzeniu prawa pracy - mówi PAP Monika Kolasińska, radca prawny w Kancelarii Sadkowski i Wspólnicy.

d1kxqwy
Śmierć z przepracowania zbiera coraz większe żniwo w Japonii
05-04-2016 09:22

Śmierć z przepracowania zbiera coraz większe żniwo w Japonii

W Japonii rośnie liczba wniosków o odszkodowanie składanych z powodu nagłej śmierci w wyniku przeciążenia pracą - czytamy w "The Japan Times".

Koniec z syndromem pierwszej dniówki. Szykują się zmiany w kodeksie pracy
29-02-2016 13:07

Koniec z syndromem pierwszej dniówki. Szykują się zmiany w kodeksie pracy

Wzmocnienie ochrony praw pracowniczych i zapobieganie nielegalnemu wykonywaniu pracy to główny cel projektu, którym już jutro ma się zająć rząd. Projekt przewiduje, że umowa z zatrudnionym musi być zawarta przed dopuszczeniem go do pracy, a nie jak dotychczas - w dniu rozpoczęcia.

Ważne zmiany w umowach na czas określony
22-02-2016 06:50

Ważne zmiany w umowach na czas określony

Wchodzą w życie zmiany dotyczące umów na czas określony. Nowe przepisy ograniczają możliwość zawierania takich kontraktów poprzez wprowadzenie limitów w ich stosowaniu.

W świąteczny dyżur jeden lekarz przyjmuje nawet 200 pacjentów. Powód? Przepisy i braki kadrowe
24-12-2015 09:25

W świąteczny dyżur jeden lekarz przyjmuje nawet 200 pacjentów. Powód? Przepisy i braki kadrowe

Pacjenci, których stan zdrowia uległ pogorszeniu w święta, na wizytę lekarską czekają w rekordowo długich kolejkach. W trakcie jednego dyżuru w dni wolne od pracy lekarz przyjmuje nawet 200 chorych. Wszystko z powodu przepisów i braków kadrowych w polskich placówkach. Rozwiązaniem może być zdalna konsultacja stanu zdrowia ze specjalistami. Takie rozwiązania już są testowane w części placówek.

Coraz więcej pracodawców zalega z udzielaniem pracownikom urlopów
09-09-2015 15:32

Coraz więcej pracodawców zalega z udzielaniem pracownikom urlopów

Pracodawca, z którego winy zaległy urlop nie zostanie wykorzystany, grozi grzywna do 30 tysięcy złotych.

d1kxqwy
d1kxqwy