hr praca

W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma.

Przygotowywanie raportów, uzupełnianie wniosków a przede wszystkim poszukiwanie danych – to dla siedmiu na dziesięciu specjalistów do spraw HR najbardziej absorbujące zadania.

Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei.

Jak zostać specjalistą ds. społecznej odpowiedzialności biznesu albo wizerunku firmy jako pracodawcy?

Umiejętności, które dziś są pożądane na rynku pracy, za parę lat okazać się mogą całkowicie nieprzydatne. Co będzie z branżą HR? Co dalej z HR-owcami?