Wynagrodzenia w działach personalnych w 2013 roku
W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 PLN brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma.
W 2013 roku połowa pracowników w działach personalnych zarabiała przynajmniej 5 000 zł brutto miesięcznie. Płace HR-owców różniły się w zależności od branży, w której działała ich firma.
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywały osoby pracujące w działach personalnych banków. Połowa z nich miesięcznie zarabiała przynajmniej 6 925 zł, a co czwarty zatrudniony – więcej niż 10 750 zł. Pensje wyższe od przeciętnej otrzymywali również pracownicy działów personalnych w firmach informatycznych (mediana 6 000 zł) i w przemyśle ciężkim (mediana 5 895 zł). Najmniej zarabiali pracownicy działów personalnych w sektorze publicznym. Co drugi z nich zarabiał poniżej 3 250 zł.
W działach personalnych najwyższe płace otrzymywali dyrektorzy oraz osoby zasiadające w zarządzie. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 15 500 zł brutto miesięcznie. Na miesięczną pensję dyrektora pracownik szeregowy przeciętnie musiałby pracować przez niemal pół roku. Co drugi pracownik najniższego szczebla w działach personalnych otrzymywał pensję poniżej 2 700 zł brutto.
Sylwia Rębisz
Sedlak & Sedlak
[
]( http://www.wynagrodzenia.pl/obw.php/p.76 )