HR na Śniadanie: Jak zmierzyć kapitał ludzki w firmie?
Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei.
Cykl "HR na Śniadanie" to biznesowo-towarzyskie spotkania aktywizujące wymianę doświadczeń i sprzyjające refleksji nad kondycją polskiego HR. Aby stworzyć skuteczną strategię zarządzania zasobami ludzkimi potrzeba inspiracji, świeżych pomysłów i kreatywnych idei. Nasza inicjatywa łączy praktyczną wiedzę ekspertów-moderatorów z możliwością dyskusji w hr-owym środowisku.
Kolejna śniadaniowa dyskusja odbędzie się już 22 sierpnia. Będzie jej przyświecać myśl: „Jak zmierzyć kapitał ludzki w firmie?”.
Koncepcja zwrotu z inwestycji w działania rozwojowe powoli staje się standardem w światowej praktyce biznesowej. W Polsce natomiast tylko nieliczne firmy stosują to narzędzie, mimo że w dzisiejszych realiach, bardziej niż kiedykolwiek wcześniej, istnieje potrzeba uzasadniania wydatków na rozwój pracowników, aby w efekcie przełożyły się one na biznesową rentowność.
Poruszymy m.in. następujące aspekty:
- Jak maluje się krajobraz praktyk szkoleniowych w Polsce?
- Firma szkoleniowa – dydaktyk czy partner biznesowy?
- Jak szkolenie mogłyby "zarobić dla firmy pieniądze"?
- Jak model SEB/SEA może zmienić realia szkoleniowe?
- HR – partner strategiczny czy „wizytówkowy”?
- HR Biznes Partner – potrzeba dzisiejszych czasów?
Moderacja śniadania: Paweł Kopijer, 2C Consulting | Hanna Macyra, ANIMEX
Spotkanie odbędzie się w Centrum Szkoleniowym IRB w Warszawie.
Strona wydarzenia: www.hrnasniadanie.pl
