Jeżeli polskie firmy MSP chcą być konkurencyjne na rynku krajowym i międzynarodowym, muszą myśleć o budowie przewagi konkurencyjnej w oparciu o innowacje.
Pokolenie Y, czyli urodzonych po 1982 r., chce pracować w innowacyjnych firmach. Szefowie, którzy na to postawią, zatrzymają u siebie talenty - stwierdza "Puls Biznesu".
W polskiej gospodarce zostały zaniedbane wydatki na badania i rozwój. Brak też nacisku na innowacyjność - wynika z raportu Banku Światowego "Europe 2020 Poland", do którego dotarła "Rzeczpospolita".
Polscy pracownicy najczęściej twierdzą, że kreatywność w ich firmie nie popłaca. Takie wnioski płyną z naszego sondażu. Aż 39% pracowników odpowiedziało, że kreatywność w ich firmie jest raczej niemile widziana.
