kompetencje zawodowe

Młodym kandydatom do pracy brakuje dziś przede wszystkim umiejętności związanych z logicznym myśleniem, podejmowaniem wyzwań, samodzielnością, zaangażowaniem i kreatywnością – m.in. takie wnioski płyną z raportu zespołu z UJ, wykonanego na zlecenie Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.

Niedopasowanie kwalifikacji pracowników do potrzeb pracodawców i mało
nowych miejsc pracy - to najważniejsze wnioski trzeciej edycji badań Bilans Kapitału Ludzkiego,
które zaprezentowano w poniedziałek

Jak się okazuje dla chcącego nic trudnego i dobra praca zawsze się znajdzie. Nawet w czasach kryzysu. Trzeba spełnić tylko dwa warunki. Postawić na wąską specjalizację i posiadać spore doświadczenie w danej dziedzinie